Entreprise
Rejoignez un territoire qui veut faire de la transition écologique une stratégie partagée et un plan d’actions concret
À une heure de Tours, la Communauté de communes Loches Sud Touraine réunit 67 communes et près de 52 000 habitants. Avec des compétences larges et des projets structurants, Loches Sud Touraine porte une conviction forte : la transition écologique ne se décrète pas, elle se construit avec les communes, les habitants, les entreprises, les agriculteurs, les associations et les services publics.
Dans un contexte où les enjeux climatiques, énergétiques et environnementaux transforment nos façons d’habiter, de nous déplacer, de produire, de consommer et d’organiser les services publics, la collectivité souhaite franchir une nouvelle étape. Le renouvellement de son Plan Climat-Air-Énergie Territorial doit permettre de passer d’une ambition partagée à une feuille de route concrète, lisible et réaliste.
Poste
Pour accompagner cette ambition, la Communauté de communes recherche aujourd’hui un(e) chargé(e) de mission Climat-Air-Énergie, au sein du pôle Énergie-Climat.
Sous la responsabilité du responsable du pôle Énergie-Climat, au sein de la direction Aménagement-Énergie-Climat, et en articulation avec la directrice générale adjointe et les élus en charge de ces politiques, vous contribuerez directement à la mise en œuvre de la stratégie climat-air-énergie du territoire.
Votre mission sera de faire du PCAET un document vivant et utile : un programme d’actions réaliste, priorisé, planifié, chiffré, finançable, porté par les services et partagé avec les partenaires. Vous piloterez l’évaluation finale du PCAET actuel, l’élaboration de sa nouvelle version, puis sa mise en œuvre et son suivi.
Votre rôle sera à la fois stratégique, opérationnel et partenarial. Vous devrez structurer l’action, animer la gouvernance, mobiliser les partenaires, objectiver les choix, suivre les résultats et rendre compte. Vous contribuerez également à traduire les objectifs climat-air-énergie dans les politiques publiques locales, en lien avec les services concernés, en vous appuyant sur les différents leviers de transformation environnementale et sociale de la collectivité.
Vous assurerez également la réalisation du bilan des émissions de gaz à effet de serre de la collectivité, en lien avec les services, afin d’identifier les principaux postes d’émission, de proposer des pistes d’action réalistes et de renforcer la capacité de la collectivité à mesurer ses progrès.
En impulsant des actions concrètes et en favorisant les synergies entre les services, les communes et les partenaires, vous contribuerez à faire vivre une transition écologique ancrée dans le réel : une transition adaptée aux moyens du territoire, portée collectivement, suivie dans ses résultats et utile aux habitants.
Missions Principales :
Piloter le PCAET et animer sa mise en œuvre
Vous êtes en première ligne pour faire du PCAET un véritable outil d’action : vous piloterez son évaluation, son renouvellement et sa mise en œuvre. Vous assurerez la coordination de sa mise en œuvre en lien avec les services et mobiliserez les partenaires. Vous donnerez de la cohérence aux actions engagées, dans une logique de convergence des politiques publiques autour d’objectifs partagés de transition écologique.
Vous participerez à la définition d’objectifs adaptés aux moyens de la collectivité et aux spécificités du Sud Touraine, et formaliserez un programme d’actions priorisé, planifié, chiffré et finançable.
Vous concevrez et structurerez les outils de suivi, les indicateurs et les supports de restitution nécessaires pour mesurer l’avancement des actions, objectiver les résultats, identifier les besoins et préparer les arbitrages de la direction générale et des élus.
Au-delà du suivi administratif du PCAET, il s’agira de faire vivre une démarche collective, lisible et utile, capable de mobiliser les services, les communes et les partenaires autour d’actions concrètes et mesurables.
Piloter la réalisation du bilan des émissions de gaz à effet de serre
Vous réaliserez le bilan des émissions de gaz à effet de serre de la collectivité pour en faire un outil d’aide à la décision. Conception des outils de suivi, analyse des données, identification des leviers d’action, suivi des résultats : vous contribuerez directement à prioriser les actions de transition écologique.
L’enjeu sera de faire du BEGES un outil utile au pilotage de l’action publique, capable d’aider la collectivité à prioriser ses efforts, à suivre ses progrès et à renforcer la cohérence de ses engagements.
Accompagner la stratégie Climat-Air-Énergie du territoire
Vous accompagnerez l’intégration des enjeux climat-air-énergie dans les projets et décisions de la collectivité (budget vert, projets transversaux, outils d’aide à la décision). Vous participerez à construire une stratégie cohérente et progressive à l’échelle du territoire.
Vous proposerez et accompagnerez enfin des dispositifs participatifs permettant d’associer les habitants et les acteurs locaux aux démarches climat-air-énergie, afin de favoriser l’appropriation des enjeux, l’émergence d’initiatives et la construction d’une dynamique collective.
L’objectif sera de faire de la stratégie climat-air-énergie une démarche transversale, compréhensible et mobilisatrice, capable d’infuser progressivement dans les politiques publiques comme dans les projets du territoire.
Assurer une veille, contribuer aux démarches partenariales et animer les instances
Vous fédérerez les acteurs (services, élus, communes, partenaires) autour d’objectifs partagés. Vous animerez les instances, développerez des coopérations et contribuez à faire émerger des projets concrets au service du territoire.
Vous assurerez une veille réglementaire, technique, scientifique et financière en matière de climat, d’énergie et de transition écologique, afin d’anticiper les évolutions, d’identifier les opportunités et d’éclairer les choix de la collectivité.
Vous contribuerez aux démarches de contractualisation intégrant les enjeux climat-air-énergie et piloterez, le cas échéant, les réponses aux appels à projets permettant de soutenir les actions du territoire.
Vous participerez aux échanges au sein des réseaux professionnels et pourrez représenter la collectivité dans certaines instances locales, départementales, régionales ou nationales liées aux politiques climat-air-énergie.
Profil
Vous disposez d’une formation supérieure en développement durable, environnement, aménagement du territoire, transition énergétique, politiques publiques ou dans un domaine équivalent.
Vous comprenez les grands défis climatiques, énergétiques et environnementaux, ainsi que leur traduction concrète dans l’action publique locale. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des démarches PCAET, des outils carbone, des démarches de suivi-évaluation ou des achats responsables constituera un atout.
Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personnalité capable de faire avancer des projets transversaux dans un environnement partenarial, avec méthode, pédagogie et sens du concret.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre capacité à piloter et coordonner des projets associant plusieurs services et partenaires ;
- votre aisance dans l’animation de réunions, de groupes de travail et de démarches collectives ;
- votre capacité à dialoguer avec des élus, des services, des communes et des acteurs externes ;
- votre esprit d’analyse, avec la capacité à collecter, fiabiliser et interpréter des données chiffrées ;
- votre maîtrise des outils informatiques, votre capacité à produire des outils de suivi, et idéalement votre appétence pour les SIG ;
- vos qualités rédactionnelles, avec la capacité à produire des documents clairs, synthétiques et argumentés ;
- votre sens de l’écoute, votre diplomatie et votre capacité à évoluer dans des environnements complexes ;
- votre rigueur, votre organisation et votre autonomie, dans une logique de travail collectif.
Vous savez passer d’une vision stratégique à une feuille de route opérationnelle. Vous aimez construire, structurer, convaincre, suivre les résultats et rendre compte avec clarté.
Vous êtes à l’aise dans les démarches collectives et vous savez faire vivre une dynamique sans perdre de vue les contraintes de moyens, de calendrier et de faisabilité.
## Pourquoi rejoindre Loches Sud Touraine ?
Parce que ce poste offre une opportunité rare : contribuer à une politique publique structurante au moment où elle se redéfinit.
Vous rejoindrez une collectivité à taille humaine, engagée dans des projets de territoire, attentive à l’autonomie et à la confiance accordées à ses collaborateurs.
Vous travaillerez sur des sujets à fort impact : climat, énergie, résilience, implication des communes, mobilisation des acteurs locaux, évolution des pratiques internes et intégration des enjeux environnementaux et sociaux dans l’action publique.
Ce poste s’adresse à une personne qui ne souhaite pas seulement “suivre un PCAET”, mais contribuer à en faire un véritable outil de transformation territoriale.
CONDITIONS DU POSTE :
Poste à pourvoir : Septembre 2026
Lieu de travail : Loches
Temps de travail : Complet – 39h, avec RTT
Contrat à durée déterminé d’une durée de 3 ans
Avantages : CNAS, participation au contrat groupe collectif prévoyance, participation mutuelle santé labellisée
Télétravail possible un jour par semaine après 3 mois d’ancienneté
CANDIDATURE :
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 5 juillet 2026 à l’attention du Président de la Communauté de Communes Loches Sud Touraine.
