Missions :
Dans le cadre de l’extension de son Dispositif ITEP, vous assurerez dans le respect des valeurs associatives, du projet de service/d’établissement et sous l’autorité du directeur du Pôle Education et Accompagnement Spécialisé, la cohérence des accompagnements d’une équipe intervenant auprès des personnes accompagnées de 3 à 20 ans souffrant de troubles de la conduite et du comportement d’origine psychique.
Missions spécifiques :
Ø Passation des bilans psychométriques à l’admission et dans le cadre des orientations de l’enfant et/ou adolescent.
Ø Entretiens de préparation et de suivi du projet personnalisé avec le jeune et ses parents ou responsables légaux.
Ø Participation aux réunions :
o d’élaboration des projets personnalisés, réunions d’équipe
o aux équipes de suivi de la scolarisation (ESS).
o aux réunions de synthèse avec les partenaires.
Ø Conduite d’ateliers thérapeutiques.
Communication et travail en équipe :
Membre de l’équipe cadre du PEAS :
· Recueil et transmission d’informations en utilisant les documents et les temps de liaison, selon les protocoles en vigueur,
· Participation à la vie de l’établissement en lien avec les équipes pluridisciplinaires
· Entretiens de soutien à la parentalité
· Travail en ambulatoire et institutionnel.
Profil :
- Titulaire obligatoirement d’un Master II en psychologie clinique, vous avez développé des connaissances sérieuses et un réel savoir-faire dans le travail auprès d’enfants et d’adolescents, de jeunes adultes souffrant de difficultés psychologiques dont les manifestations peuvent perturber l’accès aux apprentissages scolaires et les relations sociales.
- Vous êtes soucieux de développer et diversifier les références théoriques, les méthodes et outils sur lesquels vous appuyez votre pratique professionnelle.
- Sens de l’organisation et du travail en équipe,
· Connaissance du public accompagné souhaitée
· Maitrise de l’outil informatique et bureautique (Word, Excel, Outlook,…)
· Temps de travail : 17h30 hebdomadaire réparti du lundi au vendredi selon planning défini au préalable.
· Salaire établi selon l’ancienneté et les conditions de la CCNT 66.
Avantages conventionnels
30 j de congés payés, 18 j de congés trimestriels,
2 j congés d’ancienneté dès 5 ans d’ancienneté, 3 journées mobiles/an
Lieu du poste : En présentiel
