Le pôle information est chargé de concevoir, produire et diffuser une information claire et au Parisien.ne.s.
Le département social média est composé de 13 agents : 7 CM, 1 responsable vidéo, 3 vidéastes, 2 alternants. Il est chargé de produire des contenus pour l’ensemble des réseaux sociaux de la Ville, et des publications sur les différents réseaux propriétaires de la Ville de Paris (Facebook, Linkedin, Tiktok, Instagram, Youtube, Bluesky et Reddit).
Quelles sont vos missions ?
Le / la responsable du département social média a pour mission principale l’encadrement d’une équipe d’une dizaine de personnes, composée de social média managers/créateurs de contenus, une équipe de vidéastes (1 responsable, 2 vidéastes dont 1 droniste et un documentaliste vidéo).
Dans le cadre de cette responsabilité, il / elle définit et pilote la stratégie éditoriale des réseaux sociaux de la Ville de Paris, en relation avec le responsable du pôle Information et son adjoint. Au quotidien, il / elle supervise l’animation des comptes sur toutes les plateformes (LinkedIn, Instagram, Twitter, Facebook, TikTok, Reddit, Bluesky et YouTube), et donc la production de contenus dédiés.
Au quotidien, il / elle est capable de penser la cohérence des dispositifs, le respect des bonnes pratiques de chaque réseau et cherche à adapter le message de façon idoine selon la plateforme. Cela signifie pouvoir challenger des productions social media, proposer des nouvelles idées, et être en alerte sur toutes les évolutions des réseaux sociaux, y compris sur les orientations politiques de ceux-ci.
En plus du management et de la supervision de la production des contenus (éditoriaux, photographiques, vidéos, principalement), il / elle doit encadrer la stratégie d’influence de la Ville qui travaille actuellement étroitement avec une dizaine de créateurs de contenus et entretient des relations avec un pool de plus de 60 influenceurs. Très à l’aise sur les stratégies de paid media, il / elle a la capacité de coordonner et de challenger la mise en place de campagnes sponsorisées pour l’ensemble de la DICOM mais aussi de venir en conseil auprès des directions.
Il / elle doit également être en capacité de superviser la relation avec les prestataires multimédia relevant de son champ de responsabilité (rédaction des CCTP tenant compte des besoins, négociation des devis, rédactions de briefs et organisation méthodologique du travail en lien avec les équipes).
Un intérêt pour les sujets de la Ville est requis pour mener à bien cette mission (politiques publiques dans leur ensemble : transport, mobilité, ESS, prospective, climat, biodiversité, culture, patrimoine, urbanisme, sport, inclusion, santé, etc.).
Ses missions consistent à :
1. Piloter l’organisation du département social media en maîtrisant le plan de charge des membres du département, en tenant le calendrier de brief, production, diffusion et la réalisation des bilans de chaque campagne / plans de communication.
2. S’assurer de l’exactitude des informations sur lesquelles communiquer auprès des cabinets, des chefs de projet et des directions opérationnelles.
3. Créer et favoriser des synergies avec les autres départements (presse, grands événements, marques & veille).
4. Superviser le suivi des prestataires du département (achat média, influence et modération).
5. Être l’interface opérationnel éditorial pour les directions de la Ville.
Conditions particulières : régime d’astreinte le week-end sur certains grands événements organisés par la Ville
Qu’attend-on de vous ?
Qualités requises : sens politique aigu, excellente organisation, rigueur, savoir-être auprès de l’équipe et des agents des autres départements, directions ou cabinets.
Compétences professionnelles : excellente compréhension des logiques social media, d’achat d’espace et de l’influence, capacité d’analyse et de veille, utilisation importante des réseaux dans un cadre professionnel.
Savoir-faire : maîtrise des méthodologies d’organisation, orthographe et syntaxe, capacités managériales
Niveau BAC + 3 ou BAC +5
Les + du poste
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Sujets variés
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Les moyens de production sont en interne
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
