Dekra Industrial recherche un/e Chef/fe de Secteur Mesures (mesures relatives aux rejets atmosphériques, rejets aqueux, ambiance et lieux de travail, acoustique, ..) pour gérer les activités du pôle Mesures Centre/Normandie.
Rattaché/e au Chef de Pôle Mesures, vous collaborerez étroitement avec les Chefs de secteur, responsables des relations de proximité avec les décideurs locaux.
Vous aurez le management d'une équipe pouvant aller jusqu'à 10 collaborateurs.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Le management en direct d'une équipe d'intervenants,
- La gestion des ressources et des besoins en fonction de la charge de votre centre de profit,
- Le pilotage de la stratégie et de la gestion financière de votre activité,
- La définition de plans d'actions commerciaux, opérationnels et humains pour atteindre les budgets définis et validés par la direction,
- La gestion financière et économique de votre centre de profit,
- Le développement commercial et la gestion des relations externes,
- Le pilotage de la prévention, de la qualité, de l'environnement et du développement durable, en garantissant l'application des règles du groupe et en intégrant la démarche développement durable dans l'exécution de votre mission.
Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région Centre/Normandie.
Titulaire d'un BAC+3 en Mesures physiques, chimie, génie chimique ou HSE, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'un de ces domaines, idéalement en bureau de contrôle.
Vous avez également une expérience confirmée dans la gestion d'un centre de profits, idéalement dans le secteur des mesures (rejets atmosphériques, rejets aqueux, ambiance de travail, acoustique, etc.).
Véritable représentant/e de l'entreprise auprès de nos clients, vous faites preuve d'un très bon relationnel, et êtes un/e commercial/e de terrain.
Vos solides compétences techniques, ainsi que vos capacités de vente en conseil et assistance technique s'avèreront être un véritable atout.
Vous possédez de réelles compétences en termes de management d'équipe
et de centre de profits.
Ce que nous vous proposons :
- Salaire : 45K-55K sur 13 mois + variable de 10%,
- Un véhicule de service ou de fonction,
- Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA,
- - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 € par jour, participation de l'employeur 60%),
- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, …),
- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.),
- Un programme de cooptation attractif,
- Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS).
Et cela, dans une culture d'entreprise :
- Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur
- Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning
- Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !
Quel parcours vous attend ?
Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager /RH.
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus et postulez !
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
