QUI ON EST :
Agence spécialisée en acquisition et performance marketing.
+60% de croissance en 2025.
Approche orientée ROI, itération continue, pragmatisme business.
Tarmaac accompagne ses clients sur trois axes :
- Go-to-market et acquisition grands comptes : stratégie d'acquisition, structuration et pilotage.
- Tests marchés : valider la traction d'une offre ou d'un marché avant de se lancer.
- Axe TPE/PME (CA < 3M€) : deux offres en contrats sans engagement, Leadgen et Drive-to-Store.
Petite équipe, exigeante, directe, qui avance vite et apprend en continu.
LE CONTEXTE :
Pour accélérer le développement de notre axe TPE/PME, nous recrutons un Traffic Manager / Media Buyer.
Vous prenez en main l'exécution quotidienne d'un portefeuille de petits comptes, sous la supervision de notre responsable media, pour libérer du temps sur la stratégie et pousser la performance compte par compte.
C'est une mécanique qu'on maîtrise et qui se répète sur des dizaines de comptes :
- Leadgen : Google Ads + Meta Ads principalement + landing pages pour générer des demandes de contact qualifiées.
- Drive-to-Store : Google Ads + Meta Ads principalement + landing pages pour générer des calculs d'itinéraire et appels en conversion pour augmenter le trafic en magasin.
Retail local, services… des secteurs variés, une logique commune. Rien d'insurmontable sur ces comptes mais il faut savoir de quoi on parle.
VOS MISSIONS :
Selon votre profil, en autonomie ou accompagné sur une période plus ou moins longue :
- Mettre en place, structurer, piloter et optimiser les comptes publicitaires Meta Ads et Google Ads de votre portefeuille.
- Concevoir, produire et tester de nouvelles créas avec le designer pour améliorer la performance.
- Itérer sur les landing pages : analyser, proposer, faire évoluer pour pousser les taux de conversion.
- Analyser les chiffres et les rapports de campagne (Meta, Google, GA4) et en tirer des décisions concrètes.
- Identifier les axes d'optimisation, les arbitrer et les déployer.
- Assurer le suivi quotidien et la santé des comptes sur les deux offres (Leadgen et Drive-to-Store).
- Tenir une relation client fluide au quotidien, en appui de l'équipe.
- Remonter les éléments qui permettent de faire évoluer l’agence
VOTRE PROFIL :
- Vous avez au minimum 1 à 5 ans d'expérience en agence ou en gestion de comptes paid.
- Vous savez structurer et piloter des comptes sur Meta Ads et Google Ads en autonomie, pas en théorie.
- Vous comprenez les réseaux sociaux et la façon dont les gens y consomment du contenu.
- Vous avez des notions de copywriting : vous savez écrire des textes qui vendent.
- Vous avez l'œil créa : vous comprenez ce qui fait une créa qui performe.
- Vous n'avez pas peur d'un plan de tracking (GTM, Pixel, GA4, remontées offline).
- Vous aimez les chiffres, vous les analysez sans stress et vous savez les transformer en décisions.
- Vous êtes curieux, proactif et fiable : on doit pouvoir compter sur vous au quotidien.
- Vous êtes branché avec votre époque : l'IA fait déjà partie de vos outils, vous l'utilisez pour aller plus vite et plus loin. On change de monde, on veut quelqu'un qui surfe la vague.
LES OUTILS :
Au minimum, vous maîtrisez les régies publicitaires : Google Ads et Meta Ads.
Notre stack au quotidien : Google Ads, Meta Ads, Linkedin Ads, Microsoft Ads, GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel & API de conversion, Webflow, Make (automatisation), HubSpot (CRM), Figma, LGM, Canva, Monday, Notion, Whimsical et nos outils maison.
On incorpore l'IA en continu : Claude et ChatGPT font partie de notre quotidien. Être à l'aise avec les LLM et les intégrer à sa façon de bosser est un vrai atout chez nous.
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
- Une petite équipe soudée et un cadre direct, où votre travail a un impact réel et visible.
- Un vrai accompagnement et de la montée en compétence aux côtés de profils seniors.
- De la variété : des dizaines de comptes, plusieurs secteurs, plusieurs mécaniques.
- Une vraie trajectoire d'évolution : vous commencez sur l'exécution de petits comptes, vous gagnez en autonomie, et vous pouvez évoluer. On croît vite (+60% en 2025), on recrute, et on fait monter ceux qui poussent. Votre poste grandira avec vous.
- Un environnement qui pousse les outils modernes et l'IA.
- Mougins, sud de la France. Il fait beau :)
LES CONDITIONS :
- Localisation : Mougins (06). Présentiel requis (télétravail partiel possible après intégration).
- Contrat : CDI, 39h.
- Rémunération : 30 000€ à 40 000€ annuel selon profil et expérience + avantages.
- Démarrage : dès que possible.
CANDIDATURE:
[email protected]
Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
