Le Pôle Clientèle recherche :
un Directeur des attributions et des parcours résidentiels- H/F (C11)
Il/Elle pilote et manage la mise en œuvre de la stratégie de GRANDLYON HABITAT dans le domaine de compétence de sa direction en veillant à l’optimisation des ressources.
Décliner la stratégie de GRANDLYON HABITAT dans le champ de compétence de la direction
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Établit la politique d’attribution de l’organisme sur les grandes thématiques de la direction en cohérence avec la stratégie de GRANDLYON HABITAT et en coordination avec les autres directions et pôles : gestion des attributions et des publics prioritaires, stratégie de peuplement, stratégie de relogement notamment
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Définit et fixe les objectifs en matière de peuplement, d’attribution, de relogement, de mixité sociale, et en lien avec le Pôle Services & Territoires, les objectifs transverses en matière de relocation et de vie sociale
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Définit et fixe les plans d’actions pour mettre en œuvre la politique de la direction
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Contrôle et rend compte de leur mise en œuvre
Manager, piloter et organiser l’activité de la direction
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Définit le budget, optimise et supervise sa réalisation
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Pilote, conduit des projets transversaux / majeurs et les actions clés de la direction avec les équipes, en fonction des attentes et enjeux de l'entreprise (attributions de logements ULI, mise en œuvre de la gestion en flux, fin de programmes en usufruit, ...)
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Coordonne et suit les activités de la direction, et rend compte des résultats
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Assure l’administration des CALEOL par délégation du Directeur général
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Conçoit et négocie les prestations sur les actions stratégiques de la direction
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Porte le projet d'entreprise auprès des collaborateurs et les informe des évolutions du contexte et de l'environnement
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Propose et/ou valide l’évolution de l’organisation, des procédures, des méthodes et outils de travail proposée par les équipes
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Porte et accompagne ces évolutions et pilote la mise en œuvre opérationnelle en s'assurant de l'appropriation par les collaborateurs
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Développe et pilote des activités de coopération en travaillant sur une approche orientée processus, projets et partenariats externes
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Gère les situations d’urgence à son niveau de responsabilité en analysant la situation et en mobilisant les moyens nécessaires pour y faire face
Manager les équipes de la direction
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Impulse, encadre et anime l'activité des collaborateurs de manière efficace pour l'organisme, en veillant à la qualité de vie au travail
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Accompagne et vient en soutien de son équipe d’encadrants
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S’assure de l’optimisation des ressources humaines de la direction, dans un souci de qualité et de maîtrise des coûts
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Favorise le développement des collaborateurs en donnant des perspectives de développement dans une logique de co-responsabilité
Définir et porter la politique de communication de la direction
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Définit et porte la politique de communication sur la direction et sur ses activités
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Développe et renforce les relations et la coopération avec les partenaires internes et externes
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Représente GRANDLYON HABITAT auprès des instances et partenaires internes et externes (CALEOL, instances interbailleurs, commission sociale ABC Hlm, commissions de la SAC, Métropole de Lyon dans le cadre de groupes de travail en lien avec la Convention Intercommunale d’Attribution et la Conférence Intercommunale du Logement, collectivités, associations, …)
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Entretient un réseau professionnel dans le domaine d’intervention de la direction
Rémunération de 60KE à 65KE brut annuel selon le profil, 13ème mois, 35h/RTT, chèques déjeuner, mutuelle et prévoyance, intéressement, CET, PEE.
Poste situé sur la métropole de Lyon, facilité d'accès en transports en commun.
