ANIMATRICE PETITE ENFANCE
Emploi : Animatrice Petite Enfance
Hiérarchie : Rattachement à la Direction
Niveau d’études : CAP AEPE – Accompagnement Educatif Petite Enfance
PROFIL RECHERCHE
Titulaire de CAP AEPE (ou Assistant(e) Maternel(le) Agréé(e) avec au moins 5 années d’expérience dans le secteur), vous avez une expérience auprès des jeunes enfants.
Vous êtes doté(e) des compétences suivantes :
- Capacité d’observation et d’analyse
- Ecoute active et disponibilité envers les enfants et de leur famille
- Bienveillance & bientraitance
- Sens du travail en équipe
- Créativité dans les activités d'éveil et manuelles proposées aux enfants
- Contact facile et forte empathie
MISSIONS PRINCIPALES
Accompagnement et développement de l’enfant
- Accompagner l’enfant dans ses découvertes et ses apprentissages
- Prendre soin et accompagner l’enfant dans les activités des la vie quotidienne
- Réaliser des soins du quotidien (hygiène et confort, alimentation, repos)
- Assurer le bien-être de l'enfant, au niveau physiologique, psychologique et physique
- Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant
- Accompagner l’enfant vers l’autonomie en étant à l’écoute de ses besoins physiques, affectifs et moteurs, tout en respectant son rythme et son intimité
- Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
Lien avec les familles
- Créer les conditions nécessaires pour un accueil de qualité et accompagner l’enfant dans la « phase de séparation »
- Réaliser les temps de transmission d’informations pour assurer la continuité de la prise en charge de l’enfant entre la structure et la maison
- Participer à l’arrivée et au départ des enfants, et à l’accueil des familles
Encadrement d’activités
- Adapter et aménager un environnement favorable au jeu libre et à l’expérimentation
- Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
Travail en équipe
- Coopérer avec l’ensemble du personnel dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Respecter les règles d’hygiène professionnel et de sécurité et appliquer les protocoles
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 400,00€ par mois
Avantages :
- Crèche d'entreprise
- Garde d'enfants
- Prise en charge du transport quotidien
Expérience:
- petite enfance: 1 an (Requis)
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
