La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Technicien(ne) maintenance (H/F) pour son service Maintenance des sites.
Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier)
Date prise de fonction : 1er juillet 2026
Contrat : CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : 1917 € brut mensuel
Nos avantages :
+ 13ème mois, primes (sous conditions)
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires variables
+ forfait mobilité durable
Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Finalité du poste :
Assurer l'entretien et la maintenance des installations/équipements techniques des bâtiments occupés par la CPAM 31 et contribuer à des actions logistiques.
Vos activités :
Vous participerez à l'entretien courant des bâtiments et aux dépannages des installations internes. Votre rôle sera d'optimiser les équipements et de prévenir les pannes et à ce titre assurer les missions suivantes :
- Réaliser l'entretien courant des locaux et des installations, petites interventions, gestion des pannes, sinistres en matière d'électricité, plomberie, sanitaire, serrurerie, huisserie…,
- Diagnostiquer les pannes, déterminer les travaux à effectuer ou qui doivent être confiés à une entreprise extérieure spécialisée selon le mode opératoire en vigueur dans l'institution,
- Réaliser des interventions en électricité (courants forts et faibles)
- Participer au plan d'actions de sobriété énergétique (pose de détecteurs de présence, de robinets temporisés…),
- Savoir utiliser et paramétrer une gestion centralisée des bâtiments,
- Veiller à la conformité et à la sécurité des équipements,
- Contrôler et diagnostiquer les équipements et installations,
- Assurer le suivi des installations techniques et des contrats de maintenance,
- Assurer le suivi des prestataires externes (gestion des vérifications périodiques réglementaires et des contrats de maintenance des installations techniques) et réceptionner les travaux,
- Veiller à la gestion du stock,
- Participer aux activités logistiques (installation et manutention des équipements, nettoyage, réception des livraisons, gestion du stock…),
- Rendre compte des interventions réalisées.
Qualités et compétences requises :
- Connaissances générales techniques en matière de maintenance immobilière (électricité, menuiserie, plomberie, serrurerie…),
- Connaissance solide en électricité des bâtiments,
- Savoir utiliser les outils informatiques de base et messagerie,
- Savoir collaborer au sein d'une équipe,
- Sens de la relation client,
- Polyvalent, organisé, autonome et esprit d'initiative,
- Disponible pour les dépannages d'urgence.
Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !
Formation exigée : CAP/BEP/BAC Pro/BTS en électricité, électrotechnique, maintenance des bâtiments ou équivalent.
Habilitations électriques en cours de validité.
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur tous les sites de la CPAM de la Haute Garonne)
Un véhicule de service est mis à disposition pour réaliser les déplacements sur les sites ;
Expérience souhaitée : 2 ans dans le domaine du bâtiment
Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf
Postulez via lasecurecrute.fr (CV et lettre de motivation)
Date limite des candidatures : Mercredi 11 juin 2026
Sans retour de notre part d'ici le 25/06/2026, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.
Processus recrutement : un entretien et un test avec les responsables recruteurs du service concerné.
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