Missions :
Sous l’autorité de la Directrice adjointe et en collaboration avec l’encadrement, vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) :
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Piloter la démarche qualité du SMRP La Maisonnée :
Participe à la conception de la politique qualité et de la gestion des risques
Met en œuvre la démarche qualité et gestion des risques en coordination avec la BQGDR et le siège de l’organisme
Communique en interne sur les différents projets et étapes de la démarche qualité
Assure une veille réglementaire
Contribue et détermine les actions d’évaluation des pratiques professionnelles
Assure la communication en interne et avec les relations extérieures
Participe à des groupes de travail régionaux et/ou nationaux
Assure le lien avec les organismes certificateurs de l’établissement
Participe aux différentes instances…
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Assurer le management direct de l’équipe de maintenance
Equipe composée de 2 techniciens de maintenance, en charge de la logistique, de la maintenance du site intérieure et extérieure.
Accompagnement et supervision par le responsable Gestion du Patrimoine et Opérations Immobilières.
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Assurer le management de l’équipe ASH
Equipe composée de 5 ASH, en charge de l’entretiens des locaux et des services de soins.
Pour vous aider à réussir cette mission, vous serez accompagné de la directrice adjointe d’établissement, des membres du CODIR, du bureau qualité, et du siège de l'organisme.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’Organisme.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l’UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L’UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
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Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
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De 27 jours de congés à partir d’un an d’ancienneté
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de jours forfait (lié au statut cadre au forfait)
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D’un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
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D’un salaire sur 14 mois
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D’une prime d’intéressement
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1% logement
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Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d’une prime de garde d'enfant
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D’une restauration sur place avec tarif préférentiel
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D’un parking gratuit
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Primes SEGUR mensuelles brutes
Compétences requises :
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Rigueur et organisation
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Qualités relationnelles, aptitude au management
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Compétences informatiques : Word/Excel
Diplôme et expérience requis :
Licence ou Master qualité, hygiène et sécurité
Expérience en management d’équipe et de la qualité
Contraintes particulière du poste :
Astreintes administratives 1 semaine/ 5
Niveau : 6
Rémunération brute annuelle sur 14 mois : à partir de 38K annuel
Lieu d’exercice : 68 av.du Chater-69340 Francheville
Poste à pourvoir pour le : 15 juillet 2026
