Votre rôle chez WDA :
Dans le cadre de son développement WDA recherche un profil de Gestionnaire de paie et ADP (H/F) pour le pôle paie et administration du personnel composé de 4 personnes.
Vos missions seront :
- Gérer un portefeuille de 250 à 300 bulletins de paie en environnement multi-conventions
- Collecter et fiabiliser les éléments variables, établir les bulletins et assurer leur contrôle de conformité
- Traiter les soldes de tout compte et assurer le suivi du post-paie
- Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles, et assurer les déclarations auprès des organismes sociaux
- Piloter l'ensemble du cycle de vie des salariés : entrées, suivi contractuel et sorties, dans le respect des obligations réglementaires
- Être l'interlocuteur·rice privilégié·e des clients sur l'ensemble des sujets paie et administration du personnel
- Apporter un conseil social proactif sur la gestion des absences, les arrêts de travail, les pratiques contractuelles et les évolutions légales
- Anticiper les besoins clients et contribuer à leur satisfaction et fidélisation
- Garantir le respect des délais et des process internes, et participer à la production de reportings RH
Le profil recherché :
Votre parcours :
Vous êtes issu d'une formation en gestion des ressources humaines ou en paie et vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans en en multi conventionnelle ce qui vous permet de gérer en autonomie votre portefeuille de clients.
Une expérience en entreprise dans le secteur du BTP serait un plus pour la bonne gestion du portefeuille.
Vos compétences humaines :
- Vous disposez de capacités relationnelles,
- Vous savez vous adapter,
- Vous respectez la confidentialité de vos clients,
- Vous êtes d'un naturel curieux,
- Vous êtes réactif et organisé,
- Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse,
- Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe/collectif
- Vous êtes appréciés pour votre convivialité :)
Vos compétences techniques :
- Vous êtes dotés d'une aisance informatique ce qui vous permet d'évoluer rapidement dans un environnement digital,
- Vous connaissez le mode projet et vous appréciez collaborer dans ce fonctionnement,
- Vous faites preuve d'un esprit stratégique ce qui vous permet de cadrer vos missions.
- Une maîtrise du logiciel Silae est indispensable pour assurer une gestion efficace de la paie et une bonne relation avec le prestataire sur les aspects techniques
Nos conditions :
- Profiter d'une flexibilité alliant un meilleur équilibre entre vie pro/perso en full remote
- Avoir la liberté de planifier votre temps de travail sur votre semaine de travail
- Travailler dans un environnement bienveillant, conviviale et stimulant
- Participer évènements internes (séminaires internes annuels)
Rémunération : 31k à 40k sur 39h
Process de recrutement :
- Préqualification – Un premier échange avec Stélie pour mieux comprendre vos motivations et répondre à vos premières questions (environ 20min)
- Entretien RH – Une seconde rencontre plus approfondie avec Stélie, pour aller plus loin dans le parcours, les motivations, approfondir le poste ect..
- Test technique paie : Une évaluation par un cas pratique de vos compétences paie pour jauger votre niveau afin de mieux vous accompagner sur votre prise de poste.
- Entretien final – Une dernière discussion avec Jessica, afin d’approfondir les aspects techniques et organisationnels du poste.
- Jeu sur Odoo – Une première immersion sur notre outil pour commencer à appréhender ses spécificités.
- Entretien opérationnel – Un échange structuré avec Emilie ,pour challenger votre vision du métier, votre posture par rapport à la responsabilité engagé.
Présentation WDA :
Bienvenue chez We Doo Accounting !
Ici, on ne fait pas que de la comptabilité, on révolutionne le monde des chiffres grâce à la solution Odoo ERP !
Passionnés par le digital, nous aidons les entreprises à exploiter leur comptabilité, leur gestion de RH, leurs formalités juridiques et leur stratégie d'entreprise de façon simple, fluide et toujours à jour.
Notre équipe réunit des comptables, consultants, gestionnaires de paie, juristes… mais surtout des innovateurs qui partagent les mêmes valeurs :
- L’expertise, pour garantir à nos clients un accompagnement de qualité et des solutions fiables,
- La confiance, qui est au cœur de nos relations internes comme externes,
- L’écoute, car comprendre les besoins de chacun est essentiel pour proposer des services adaptés et innovants.
Vous êtes attirés par un environnement digital, innovant, en constant mouvement ?
Alors venez partager notre dynamique, nous vous attendons ! :)
Rémunération : 31 000,00€ à 40 000,00€ par an
Expérience:
Lieu du poste : Télétravail
