Contexte :
Nous collaborons avec un partenaire, actuellement à la recherche d’un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d’une mission.
Missions
Gouvernance et Architecture D365
- Garantir la cohérence globale de la plateforme Microsoft Dynamics 365.
- Reprendre et challenger les recommandations existantes.
- Définir les bonnes pratiques d’utilisation et de gouvernance de la plateforme.
- Superviser l’évolution de l’architecture fonctionnelle et applicative.
- Veiller à l’alignement des processus métiers avec les capacités de la solution.
ERP & Finance (priorité du poste)
- Travailler étroitement avec les équipes Finance pour comprendre les besoins métiers.
- Superviser les processus Finance dans Dynamics 365.
- Garantir la qualité des paramétrages et des flux financiers.
- Accompagner les équipes sur les sujets de comptabilité, achats, facturation, reporting et contrôle financier.
- S’assurer que l’ERP est correctement configuré, documenté et exploitable à long terme.
Vision transverse CRM & HR
- Comprendre les impacts des processus CRM et RH sur l’écosystème D365.
- Garantir la cohérence entre les modules Finance, CRM et RH.
- Identifier les dépendances et risques liés aux flux transverses.
- Accompagner les métiers dans les arbitrages fonctionnels.
Coordination et Delivery
- Coordonner les équipes métiers, IT et prestataires externes.
- Suivre les plans d’actions et les livrables.
- Identifier les risques et proposer les actions correctrices.
- Assurer le respect des standards et de la gouvernance définie.
Support à la transformation
- Structurer les processus autour de Dynamics 365.
- Accompagner la montée en maturité des équipes.
- Contribuer à la documentation et à la pérennisation des pratiques.
Profil recherché
- 8 à 15 ans d’expérience minimum sur Microsoft Dynamics 365.
- Dynamics 365 Functional Architect
- Enterprise Architect orienté D365
Compétences clés
Très bonne maîtrise de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
Bonne compréhension des modules :
- Dynamics 365 Human Resources
- Expérience de gouvernance et d’architecture D365.
- Capacité à travailler avec des directions Finance et des équipes métiers.
Bonne compréhension des processus :
- Expérience dans des environnements internationaux.
- Anglais professionnel indispensable.
Qualités recherchées
- Forte capacité de structuration.
- Vision transverse des processus métiers.
- Pragmatique et orienté résultats.
- Capable de challenger les équipes et les prestataires.
- Excellentes qualités de communication.
- À l’aise dans des environnements multiculturels et internationaux.
- Capacité à reprendre un programme déjà engagé et à remettre de l’ordre rapidement.
Informations
- Durée estimée : 9 mois
- Rythme : Temps plein (5 jours / semaine)
- Part de télétravail estimée : 4j télétravail / semaine
- Domaine principal : ERP
- Secteur : Services B2B
Démarrage idéalement le : 2026-06-22
