Emploi
ATTACHES TERRITORIAUX
2026-15111
Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction des ressources humaines, direction adjointe pilotage et modernisation RH, service contrôle de gestion et pilotage des données sociales
26/06/2026
26/05/2026
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
Forte de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire dans de nombreux domaines : environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, numérique...
La délégation ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité en plaçant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions et de ses politiques.
Afin de renforcer le pilotage des données sociales en appui des directions adjointes et des services RH dans l'analyse et l'exploitation de celles-ci, la direction des ressources humaines de la Métropole de Lyon recherche ses deux futur.e.s Contrôleurs.ses de gestion RH au sein de sa direction adjointe pilotage et modernisation RH.
Sous la responsabilité de la directrice adjointe, les contrôleurs.ses de gestion collectent, analysent et synthétisent les informations et les données sociales permettant d'optimiser la politique RH et ses coûts financiers. Ils réalisent des études ainsi que des analyses prospectives et contribue à l'amélioration des outils d'aide à la décision.
En tant que contrôleur.se de gestion RH, vous aurez en charge le pilotage des données sociales ainsi que des coûts financiers RH dans un objectif d'analyse rétrospectives et prospectives et d'aide à la décision en matière de politique RH mais aussi de contrôle. Cette mission implique un travail collaboratif important avec l'ensemble des professionnels RH.
Au sein d'une unité de 3 agents, vous contribuez à la création et au maintien des tableaux de reporting en direction des différents bénéficiaires (SRH, Délégations, Direction générale) et participez au besoin au dialogue de gestion RH.
Vous serez également amené.e à contribuer au développement et à la modernisation des outils décisionnels par l'optimisation des outils existants ou la création d'outils ainsi qu'au processus de fiabilisation des données en lien étroit avec le service Système d'Information RH (SIRH) de la Métropole.
Enfin, vous gérez ou êtes en appui sur la réalisation d'études conjoncturelles ou réglementaires sur le champ des ressources humaines.
Expert.e de la donnée RH ou doté.e d'une expérience solide en contrôle de gestion financière, vous disposez d'une appétence technique pour mettre en place des méthodes de recueil et traitement des données à destination des services bénéficiaires de la Métropole. Vous bénéficiez également de compétences en conduite de projet transversal.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...) et des outils informatiques spécifiques tels que Power BI, WEBI/BO... Une connaissance d'outils décisionnels dynamiques ainsi qu'une expertise en construction d'entrepôt de données seraient appréciées. La connaissance du fonctionnement des collectivités et plus spécifiquement du statut de la Fonction Publique Territoriale est un indéniable atout.
Votre sens du service et de la pédagogie associés à vos qualités relationnelles ont déjà fait leur preuve tout comme votre capacité d'analyse et de synthèse. Au quotidien, vous pouvez vous appuyer sur votre autonomie, votre curiosité et votre sens de l'organisation pour mener à bien vos missions quotidiennes.
Intéressé.e par le défi ? Rejoignez-nous pour mettre en avant votre expertise.
Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5
Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.
Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.
