À propos du poste
Le Syndicat Intercommunal pour l'Enfance et la Jeunesse est né de la volonté de 7 communes pour mettre à profit de leurs administrés, une offre de service public dans le domaine de la Petite Enfance, et des actions intercommunales pour l'Enfance et la Jeunesse.
Le SIPEJ recrute pour la Direction de son Multi-Accueil « Les P’tits Grillons », d'une capacité d'accueil de 60 places et d'une amplitude d'ouverture de 7h à 19h du lundi au vendredi - situé 6 rue Vivaldi 91280 Saint-Pierre du Perray :
- Une INFIRMIERE -PUÉRICULTRICE Diplômée d'État
Ou
- Une INFIRMIÈRE Diplômée d'État (justifiant de 3 ans minimum en service de pédiatrie ou en crèche).
Ou
-Une EDUCATRICE de Jeunes Enfants Diplômée d'État justifiant d'une expérience avérée de Direction d'EAJE ou d'Adjointe de Direction d'EAJE.
Ce poste de Direction de crèche est assisté d’une Adjointe de Direction EJE et d'une Assistante-Administrative, pour une structure de cette taille définie par la règlementation comme une « très grande crèche » (60 places).
Le poste est à pouvoir dès que possible sur un emploi permanent vacant et à temps complet suite à la mutation d’un fonctionnaire.
Les responsabilités :
Sous l'autorité du Directeur Petite Enfance, vous serez chargée en qualité de Directrice de la Gestion et de l'Organisation du fonctionnement d'un Multi-Accueil de 60 places et d'une équipe de 25 professionnels.
Vous serez garante du respect du cadre règlementaire, notamment en matière d'Hygiène et de Sécurité, mais aussi de la qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles.
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
- Accueillir les enfants et leur famille et répondre à leurs besoins quotidiens,
- Accompagner et soutenir la parentalité au sein de la crèche.
- Favoriser l'éveil, l'épanouissement, le développement psychomoteur, la sécurité physique, affective, psychique du jeune enfant en crèche,
- Favoriser l’évolution des enfants à travers la mise en place de projets et activités par les équipes.
- Être garante du respect du règlement de fonctionnement du SIPEJ pour la structure.
- Être garante du respect du projet d'établissement, projet pédagogique et éducatif.
Management opérationnel :
- Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique, éducatif et d'établissement,
- Contrôle de l'organisation et du fonctionnement du service mis en place, et de l'encadrement normé,
- Contrôle des soins et de la surveillance paramédicale (Bientraitance, Bienveillance, respect de l'enfant, qualité de sa prise en charge de l'enfant au quotidien, Administration des médicaments sur ordonnances, respect des PAI, surveillance de l'état de santé de l'enfant accueilli et de l'évolution de son développement psychomoteur).
- Accueil des enfants et des parents (dossier administratif, contrat, calcul des participations familiales, autorisations parentales, assurance, adaptations, gestion quotidienne des mails des familles)
- Etat et suivi des présences des enfants et statistiques : participation aux déclarations d'activités CAF
- Elaboration de rapports d'activités
- Participer à l’élaboration du budget de la crèche et suivre son exécution (suivi de la gestion des stocks, recherche de devis- Etablir les bons de commandes, contrôle des livraisons et des facturations)
- Régisseur Titulaire : responsable de la régie d'avance et des recettes (facturations et encaissements des participations familiales mensuelles, attestations fiscales pour les parents)
- Demande et suivi de travaux, gestion du matériel et de son bon fonctionnement.
Management du personnel :
- Accompagner, guider et encadrer une équipe pluriprofessionnelle dans leurs missions au quotidien, les valoriser et les soutenir.
- Favoriser et piloter les projets de crèche : festivités, réunions de parents, sorties extérieures.
- Être attentive à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail et aux gestes et postures.
- Planifications et Gestion des états de présence, congés, formations des professionnels : Planifier, organiser, répartir la charge de travail entre les sections et entre les services techniques.
- Propositions de formations et Participation à l’organisation de journées pédagogiques
- Evaluations professionnelles annuelles
- Participation au recrutement du personnel
- Participation aux projets mis en œuvre en matière de Petite enfance sur l'intercommunalité.
Missions ponctuelles :
- Organiser les réunions professionnelles de la crèche : réunions de service, des réunions avec la psychologue, des réunions avec le médecin de crèche, réunions de parents.
- Renfort ponctuel de l’équipe.
- Entretiens professionnels pluriannuels : suivi de l'agent, renouvellement de contrats, stagiairisation, titularisation, et entretien de formation professionnelle.
- Participer aux réunions de directions du SIPEJ : sens de l’esprit d’équipe, de solidarité entre structures et posture réflexive sur ses pratiques professionnelles.
Profil recherché :
Une expérience professionnelle avérée sur un poste similaire de Direction d'EAJE, ou sur un poste en qualité d’Adjointe de Direction d'EAJE, est demandée.
Puéricultrice Diplômée d'Etat.
L'infirmière en soins généraux Diplômée d'Etat doit justifier d'une expérience professionnelle significative auprès du jeune enfant (soit 3 ans minimum auprès du jeune enfant dans un service de pédiatrie ou d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, pour pouvoir occuper un poste de Direction d’une structure de cette taille).
L'éducatrice de Jeunes Enfants Diplômée d'État doit justifier d'une expérience professionnelle sur le terrain en qualité d'EJE de sections et d'une expérience professionnelle supplémentaire similaire de Direction ou en qualité d'Adjointe de Direction d'EAJE.
- Sens avéré pour le Service Public, et de la qualité de la prise en charge de l'enfant en crèche.
- L' intérêt pour la Gestion de l’établissement doit être requis pour ce poste : Gestion administrative-Gestion budgétaire et financière-Gestion d’équipe- Gestion des biens.
- Maîtrise du cadre règlementaire en matière de Petite Enfance
- Connaissances incontestées du jeune enfant, de son développement, de son alimentation.
- Compétences en bureautique : WORD, EXCEL, logiciels professionnels CAF, E-ENFANCE BERGER LEVRAULT, messagerie.
- Compétences managériales, d'animation d'équipe, et de conduite de projets
- Techniques de communication, de résolution de conflits et de médiation.
- Sens avéré des responsabilités, de l’engagement, de la disponibilité,
- Sens du travail en équipe,
- Savoir travailler en collaboration d'une Adjointe de Direction, et d'une assistante-Administrative : savoir transmettre, partager l'information et rendre compte.
- Savoir travailler en autonomie dans les limites de son champ de compétences,
- Qualités relationnelles, de dialogue, et de diplomatie,
- Capacité d'observation, d’écoute, d’analyse et de synthèse,
- Capacité d'organisation, rigueur professionnelle dans le respect des délais administratifs, financiers et de la règlementation (encadrement normé, prévention, protection de la santé de l'enfant).
- Discrétion professionnelle et devoir réserve.
DATE DE RECRUTEMENT : DÈS QUE POSSIBLE
CV détaillé + Lettre de motivation : demandés
Recrutement d'une contractuelle en CDD avec possibilité de renouvellement, ou d’une fonctionnaire par voie de mutation ou de détachement (PUERICULTRICE ou INFIRMIERE ou EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS, Diplômée d'Etat et titulaire de la fonction publique hospitalière ou territoriale).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE ET CIA)
Participation employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance, les frais en transport en communs.
CNAS - chèques Cadhoc
Poste à temps complet 37h30 sur 5 jours par semaine, Amplitude horaire : entre 7h à 19h-roulement horaire avec l'Adjointe de Direction.
3 journées pédagogiques/an.
25 CA + 15 jours de RTT (+ 2 jours de fractionnement)
Transports en commun bus vers RER et commerces à proximité.
Ressouces : Médecin + Psychologue des crèches- Infirmier RSAI et Assistant de Prévention pour le personnel : prévention gestes et postures , massages assis.
Participation au Cercle de Direction - aux Actions intercommunales - aux cafés des parents - utilisation des équipements municipaux (gymnase-médiathèque).
Si vous possédez toutes ces compétences et ces qualités humaines,
Si vous souhaitez accompagner une équipe de professionnels investis, solidaires, passionnés par leur métier, l'innovation de projets à mettre en place au profit de l'enfant, de sa famille et de la qualité d'accueil,
Si vous souhaitez participer à une réflexion collective, des groupes de travaux entre Directrices de crèches et de services, pour la mise en place de projets transversaux innovants, ou pour s'apporter une entraide entre structures,
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
