Formation :
Master 1 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
Expérience :
Une première exposition au recrutement (stage ou alternance précédente) est appréciée.
Compétences & savoir-faire
- Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien
- Aisance avec les outils bureautiques et les ATS
- Capacité rédactionnelle pour la rédaction d’annonces et de comptes rendus
- Connaissance des fondamentaux du droit du travail appliqué au recrutement est un plus
Savoir être
- Sens du service et orientation candidat
- Rigueur et fiabilité dans le suivi des candidatures
- Bon relationnel et aisance dans les interactions variées (candidats, managers, partenaires)
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
Condition du poste
- Contrat : Contrat d’apprentissage
- Localisation : Toulouse (31)
- Date de prise de poste : Août/Septembre 2026
Avantages
- Titres restaurant (7,5 €)
- Remboursement transport 50 % (abonnement mensuel)
- Processus d’onboarding personnalisé
- Plateforme de formation dédiée
- Locaux neufs et faciles d’accès
Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c’est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d’exigence et d’innovation, où la performance se construit dans la collaboration.
Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l’intégration, des opportunités d’évolution et la possibilité de s’impliquer dans des projets porteurs de sens.
Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d’exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.
