Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage et à la fiabilisation de la donnée sociale.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Production & analyse des données RH
- Produire et analyser des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, mouvements du personnel, etc.)
- Contribuer à l'amélioration continue des reportings RH et des tableaux de bord
Reporting réglementaire et fiabilité des données
- Participer à la préparation des bilans et rapports sociaux réglementaires
- Prendre part aux campagnes de contrôle et de fiabilisation des données RH
Études et aide à la décision
- Réaliser des études ponctuelles pour appuyer les décisions RH et managériales (égalité professionnelle, QVCT, etc.)
SIRH et projets RH :
- Accompagner l'administration et l'évolution des outils SIRH
- Participer aux projets du service liés à la rémunération, à la data RH et à la digitalisation des processus
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, Data ou contrôle de gestion sociale et vous recherchez une alternance de 2 ans.
Compétences attendues :
Appétence pour les chiffres, l'analyse de données et les indicateurs RH
Bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherches, fonctions avancées) ; la connaissance d'un SIRH est un plus
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d'équipe et bon relationnel
Curiosité et force de proposition
