Depuis plus de 30 ans, notre Groupe familial poursuit un développement raisonné au travers d’investissements durables dans les secteurs de la santé, de l’immobilier, des arts de vivre et de l’hospitalité.
Le Groupe est constitué de plus de 700 salariés au sein de 14 établissements de santé et d’un hôtel Restaurant, répartis sur 6 départements.
Notre ambition est de créer, dans la continuité, un nouveau groupe de taille raisonnable fort d'une dynamique "métier" importante.
Dans ce contexte, au sein de la Direction Qualité, Gestion des risques et RSE, vous accompagner les équipes des résidences dans la mise en œuvre des actions visant à garantir la qualité de l’accompagnement des résidents et la sécurité, dans le respect des procédures applicables au sein du Groupe.
Vous intervenez sur plusieurs missions clés :
- Suivre la politique qualité et gestion des risques au sein des établissements en veillant à la mise en œuvre des outils de suivi (ex : indicateurs en lien avec les évènements indésirables, les réclamations, les enquêtes de satisfactions, le suivi des divers plans d'actions réglementaires ou internes au groupe, plans bleus, copils de la démarche qualité...)
- Mettre en œuvre les audits
- Organiser et accompagner la mise en place et le suivi des évaluations HAS et/ou autres certifications ou labels
- Proposer, conseiller et accompagner la mise en œuvre de la démarche qualité dans l'ensemble des établissements en lien avec chaque direction
- Organiser au sein des établissements ou en région des formations à la démarche qualité et gestion des risques en lien si besoin avec les experts métiers concernés
- Proposer des évolutions de procédures en lien avec les experts métiers concernés dans le respect des réglementations en vigueur et des attentes du Groupe
- Gérer le paramétrage de l'outil de suivi de la démarche qualité (Ageval) et participer à son évolution
- Assurer une veille sur la réglementation et les normes du secteur
- Participer à la vie institutionnelle des établissements et du Groupe (conférences, journées portes ouvertes...)
Notre candidat(e) idéal est issu d’une formation type master qualité ou gestion des établissements de santé ou médico-sociaux, et justifie d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous maîtrisez le fonctionnement global d'un EHPAD.
Vous avez démontré vos capacités d’organisation, de rigueur et de gestion des priorités, mais aussi vos capacités d'analyse et votre sens du détail.
Vous savez fédérer et embarquer les équipes, et accompagner le changement.
Nous vous proposons :
- Un poste alliant opérationnel et gestion de projet
- Un statut cadre au forfait
- Une rémunération comprise entre 36 et 45 K€ annuels selon l’expérience
- Une voiture de fonction - des déplacements sont à prévoir
- Des titres de restauration
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 36 000,00€ à 45 000,00€ par an
Avantages :
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Question(s) de présélection:
- Expérience en Ehpad
- Expérience dans la mise en œuvre de la démarche qualité
Formation:
- Bac +5 (Master / MBA) (Requis)
Disposition à l'égard des déplacements professionnels:
Lieu du poste : En présentiel
