Métier
Juridique et fiscalité
Localisation
STRASBOURG (67)
Salaire
38-44 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
Date de publication
27/05/2026
Date de prise de poste
01/06/2026
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans
CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents
Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.
Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l’Implication.
Notre Etat d’Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.
Postuler à CCS c’est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c’est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution !
Mission principale
Prendre en charge les aspects juridiques des dossiers immobiliers pour le Crédit Mutuel et pour le CIC dans le cadre de projets de travaux, d’acquisitions, ou de vente du patrimoine bancaire.
Prendre en charge, les différents aspects juridiques nécessaires à la vie d’un réseau bancaire :
- la négociation avec le propriétaire en cas de prise à bail, d’acquisitions ou l'assistance aux négociateurs
- le suivi des intermédiaires, notaire ou avocat pour :
- les clauses du bail
- les promesses de cession, de bail, ou d'achats des murs
- la signature des actes définitifs et tout acte juridique lié à l'acquisition, la gestion juridique ou la cession de locaux, en tout ou partie.
- la gestion des litiges et contentieux immobiliers (baux, travaux, copropriété...) soit directement, soit en relation avec les Directions Juridiques voir l’assistance d’avocats spécialisé le cas échéant.
Activités / Tâches spécifiques du poste
- Etudier les offres et les opportunités en matière d'achat et de vente d'immeubles et les montages adéquats.
- Suivre la législation et réglementation immobilière
- Suivre le marché de l'immobilier pour la recherche de locaux et transactions sur immeubles et droits au bail.
- Exercer une fonction d'étude et de conseil en matière de gestion immobilière auprès du réseau
- Représenter le mandant lors des conseils syndicaux et AG de copropriétés
- Gérer le patrimoine immobilier
- Mettre en place et suivre les procédures juridiques dans le cadre des dossiers contentieux
- Elaborer et rédiger les contrats (pouvoirs, ventes, locations)
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d’un abondement
- jusqu’à 23 jours de RTT par an
- d’une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d’un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE
- d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
- d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
- d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- d'une plateforme interne de covoiturage
- d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
- d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
Connaissances et compétences
- De formation M2 Droit de l'Immobilier et titulaire d'une première expérience réussie en droit de l'immobilier, vous disposez de bonnes connaissances juridiques en matière de baux commerciaux, d’actes d’achats, de vente de biens immobiliers et règlementaires.
- Connaissances en diagnostics immobiliers et en procédures administratives et d’urbanismes.
- Bonne maîtrise des outils bureautique (Word, Excel)
Savoir-être - savoir-faire
- Savoir définir des priorités et gérer son temps
- Autonomie, esprit d'analyse, Rigueur, méthode.
- Etre force de conviction et de négociation
- Communication et expression écrite : Rédaction de compte-rendu, notes de synthèse, contrats
