L’EME François Eglem, pôle enfance de l’Association Régionale de Parents d’Enfants Inadaptés (ARPEI), accompagne des enfants et adolescents présentant des troubles du neuro-développement , dont des Troubles du Spectre de l’Autisme.
L’établissement développe un accompagnement individualisé et inclusif à travers plusieurs dispositifs :
- SEES (enfants)
- Groupes adolescents
- EMPRO
- Unités TSA
- UEMA (école maternelle Montaigne)
- UEE école élémentaire
- SESSAD
Nous recrutons pour intervenir au sein des groupes éducatifs de l’EME, auprès :
- d’enfants de 6 à 12 ans,
- et d’adolescents / jeunes de 15 à 20 ans.
L’objectif est de construire des parcours modulaires favorisant la scolarisation, l’autonomie et l’inclusion sociale.
Missions principales
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, psychologue, psychomotricien, enseignants et partenaires extérieurs) et sous l’autorité du Directeur :
- Mettre en œuvre les accompagnements éducatifs dans le cadre du Projet Personnalisé ;
- Accompagner les jeunes dans les apprentissages, la socialisation et l’autonomie
- Participer aux activités éducatives, culturelles, sportives et d’inclusion en milieu ordinaire ;
- Assurer les temps de vie quotidienne : repas, hygiène, déplacements, transitions ;
- Participer aux accompagnements extérieurs (école, stages, sorties, activités inclusives) ;
- Mettre en place des outils éducatifs adaptés (structuration, supports visuels, guidance éducative…) ;
- Participer aux réunions d’équipe, synthèses et rencontres avec les familles et partenaires ;
- Renseigner les observations et suivis d’accompagnement sur les outils institutionnels.
Profil recherché
- Diplôme d’État de Moniteur-Éducateur (DEME) exigé
- Une expérience auprès d’enfants ou d’adolescents présentant des TND/TSA est appréciée
- Capacités d’adaptation et d’observation
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Qualités relationnelles avec les familles et partenaires
- Rigueur professionnelle et respect du cadre institutionnel
Conditions de travail
- CDI temps plein – 35h hebdomadaires
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires de journée
- Participation aux réunions institutionnelles
Rémunération
Selon Convention Collective 1966 (CCN66)
- reprise d’ancienneté
- congés trimestriels
- formation continue
Avantages
- Mutuelle d’entreprise
- Participation transport (50%)
- CSE (chèques cadeaux et vacances, prestations sociales)
- Formations TSA et pratiques recommandées HAS
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 1 758,86€ à 3 020,81€ par mois
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- 93220 Gagny: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Expérience:
- HANDICAP TND: 1 an (Requis)
Permis/certification:
- DEME (Requis)
- Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
