PRESENTATION
Progressons Formation est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la petite enfance, de l'hygiène et de la propreté. Nous accompagnons des apprenants vers la réussite de leur CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance), CAP PPB (Propreté et Prévention des Biocontaminations) et TP IEPE (Titre Professionnel de niveau 4 Intervenant Educatif Petite Enfance) grâce à une pédagogie professionnalisante et un suivi individualisé.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) formateur(trice) petite enfance.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la responsable de formation, le/la formateur(trice) petite enfance :
- Participe à la conception et à la mise en oeuvre des programmes de formation en lien avec l'équipe pédagogique.
- Anime les sessions de formation et transmet les connaissances nécessaires à la préparation du CAP AEPE et TP IEPE.
- Prépare les cours en respectant le référentiel et les exigences réglementaires.
- Corrige les évaluations (écrites et orales) et accompagne les apprenants dans leur progression.
- Assure le suivi pédagogique des étudiant(e)s (parcours, intégration, évolution).
- Adapte les modalités de formation selon les profils (présentiel / distanciel).
- Contribue à la professionnalisation des apprenants en les accompagnant dans leurs pratiques.
- Réalise un suivi régulier des apprenants, y compris dans leurs lieux d'intervention.
ACTIVITES DU POSTE
- ELABORATION DU CONTENU DE FORMATION
- Concevoir, proposer et formaliser le contenu du programme annuel de formation en étroite collaboration avec le responsable pédagogique.
- Proposer et préparer les séances de formation en lien avec les différents intervenants.
- Elaborer des supports et des outils pédagogiques.
- Actualiser et adapter les enseignements en fonction des recherches et des nouvelles réglementations.
- GESTION DES SEANCES DE FORMATION
- Transmettre les connaissances liées aux formations.
- Accompagner les équipes vers une professionnalisation.
- Garantir la dynamique de groupe de formation : assurer la régulation au sein du groupe de formation, la gestion des conflits et des états émotionnels.
- Effectuer un suivi régulier pour le distanciel et les épreuves générales.
- Assurer la coordination avec les différents intervenants et garantir le lien entre les différentes thématiques.
- MISE EN ŒUVRE DE L’EVALUATION DE LA FORMATION
- Procéder à l’évaluation et au réajustement du contenu des interventions.
- S’assurer des acquis de la formation au cours de sa progression et effectuer le bilan de chaque groupe.
- Procéder et rédiger les évaluations écrites et orales dans le tableau de suivi de formation.
- Participer à la formation orale de présentation des épreuves pratiques professionnelles.
- Envoi des bulletins de note aux différents employeurs.
- Accompagner et suivre les élèves pour les différentes modalités administratives.
- Suivi des émargements et rattrapage chaque semaine.
- Suivi des élèves dans le cadre de leur apprentissage auprès de leurs différents employeurs.
- TRANSVERSALITE AVEC LES PARTENAIRES
- Echanger et partager l’information auprès des partenaires institutionnels, associatifs et lieux de stage éventuels pour les étudiants.
- Identifier les difficultés à transmettre auprès des entreprises employeurs et assurer la coordination.
- ACCOMPAGNEMENT DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES DES ETUDIANTS EN LIEN AVEC LES TERRITOIRES
- Participer aux instances d’échange et de réflexion et apporter un soutien technique ou d’expertise.
- Participer à la professionnalisation des étudiants sur les territoires, en lien avec les puéricultrices et les coordonnateurs de l’accueil du jeune enfant.
- Elaborer une stratégie d’accompagnement pour les étudiants ayant un besoin de soutien éducatif.
PROFIL RECHERCHE
- Titre Professionnel de Formateur pour Adultes
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou Educateur de Jeunes Enfants
- Expérience d'un an minimum en Petite Enfance dans un poste similaire
- Bon relationnel, sens de l'écoute et organisation
- Maîtrise de l'animation de groupe et des outils pédagogiques
CONDITIONS
- Contrat : CDI à temps partiel (15h / semaine)
- Horaires : Variables (mardi ou mercredi : 8h30 à 17h30 avec 1h de pause déjeuner) + 2h d'administratif / semaine
- Disponibilité : Pendant les vacances scolaires également (hors août et Noël)
- Rémunération : 14,05€ brut / heure
Rejoignez une structure à taille humaine engagée dans la réussite de ses apprenants !
Rémunération : 14,05€ par heure
Question(s) de présélection:
- Habitez-vous à moins de 45 minutes du centre ville de Toulouse ?
- Êtes-vous véhiculé(e) ?
Expérience:
- poste similaire obligatoire: 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
