L'établissement public du Mont Saint-Michel porte la voix des acteurs du Mont Saint-Michel et sa baie, anime ce collectif pour améliorer l’expérience de visite et assurer au monument un rayonnement local et international.
Les missions principales sont de gérer et développer le site :
Améliorer l’expérience visiteur.
Valoriser et contribuer au dynamisme culturel, économique, touristique et environnemental du site.
Conduire de nouvelles politiques publiques de développement dans une gestion partenariale.
Gérer et entretenir les infrastructures et les ouvrages d’accès contribuant au maintien du caractère maritime.
Dans le cadre du développement de ses projets artistiques et de sa programmation culturelle au Mont Saint-Michel et dans la baie, le chargé de production est en appui de la coordination logistique, administrative et budgétaire des projets culturels en cours et à venir et participe au rayonnement culturel du Mont Saint-Michel.
1. Appui à la coordination de la production
Planification et suivi des étapes de production (création, diffusion, exploitation)
Élaboration et suivi des rétroplannings et feuilles de route
Appui à l’organisation des réunions de production
2. Logistique
Organisation des déplacements, hébergements et accueils des équipes
Réservation des transports et gestion des per diem
Elaboration des besoins techniques avec les régisseurs et les lieux d’accueil
3. Accompagnement à la préparation et au suivi budgétaire
Réalisation d ‘un tableau de suivi et préparation des budgets de production
Suivi des dépenses et des paiements
Recherche et suivi des financements (appels à projets, coproductions, etc.)
4. Administration
Rédaction, suivi des contrats et feuilles de route (artistes, techniciens, prestataires, coproductions)
Constitution des dossiers administratifs liés aux projets (dossiers, bilans, préparation courriers, etc.)
Déclarations fiscales et suivi des versements pour chaque évènement
5. Diffusion
Suivi des accueils en lien avec les lieux de diffusion : calendrier, logistique, suivi des mises à disposition des salles
Savoir faire
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Formation supérieure en gestion culturelle, administration ou production de projets artistiques
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Expérience significative dans un poste similaire souhaitée (2 à 5 ans selon la structure)
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Bonne connaissance du secteur culturel et des réseaux professionnels
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Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de production
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Solides compétences en gestion budgétaire et en administration
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Bonne capacité d’organisation, de rigueur et d’anticipation
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Aisance relationnelle et esprit d’équipe
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Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle
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Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
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Anglais professionnel apprécié (selon les projets)
Savoir-être
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Qualités relationnelles
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Rigueur, organisation et anticipation
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Autonomie
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Polyvalence
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
