Missions :
Dans le cadre du projet médical des services et en collaboration avec les équipes médicales, réaliser des activités de soins afin de répondre aux besoins de santé du patient :
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Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers relevant de son rôle propre ou d’une prescription médicale en collaboration avec les médecins, les équipes de rééducation et l’équipe pluridisciplinaire : soins techniques d’hygiène et de confort, éducatifs et relationnels
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Surveiller l’état du patient : physique, clinique, biologique et psychologique
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Assurer la préparation et distribution des médicaments.
Participer au respect des protocoles des services, de la charte des droits du patient et des règles de l’établissement :
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Respecter les règles de confidentialité et d’intimité liées à la prise en charge du patient et de sa dignité
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Respecter les règles d’hygiène et de sécurité inhérentes à la prise en charge des patients
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Participer à l’amélioration continue de la qualité et évaluation des pratiques professionnelles
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’Organisme.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l’UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L’UGECAM Rhône Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
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Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
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de 27 jours de congés à partir d’un an d’ancienneté
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d'une mutuelle d'entreprise
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d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
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d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
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d’une prime SEGUR de 296.80€ brut/mois sur 12 mois proratée en fonction du temps de travail
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d’une prime d’intéressement
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du 1% logement
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des avantages « famille » : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d’une prime de garde d'enfant
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d’une restauration sur place avec tarif préférentiel
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d’un parking gratuit
Compétences requises :
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Maîtrise des techniques et des protocoles nécessaires pour intervenir efficacement en situation d’urgence
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Bonne maîtrise des logiciels Word et Excel
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Force de proposition et autonomie dans la gestion des missions
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Aisance relationnelle et aptitude à travailler en collaboration
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Aptitude à mobiliser les collègues autour d’objectifs communs
Diplôme :
Diplôme d’Etat Infirmier
Contraintes particulières du poste :
Roulement ; 1 week-end sur 3 travaillé
Niveau : 6EA
Rémunération brute annuelle sur 14 mois : à partir de37 650 € pour un temps plein
Lieu d’exercice : Saint Didier au Mont d’Or
Poste à pourvoir pour le : 16/06/2026
