Responsable Social Media & Personal Branding
Date de publication : 14 juin 2026
Type de contrat : CDI à temps plein — Présentiel (Paris)
Rémunération : Fixe selon profil + variable indexé sur la performance (croissance d’audience, leads, recrutements)
Cabinet IGC — Immobilier, patrimoine et développement de réseau
Cabinet IGC change de dimension. La marque se structure, le réseau de franchises se développe, et nous avons fait un constat sans appel : les meilleurs candidats ne viennent plus des salons. Ils viennent de notre visibilité en ligne.
Conséquence directe : nous faisons des réseaux sociaux notre premier canal de notoriété et de recrutement. Pas un gadget marketing. Une arme stratégique.
Nous ne cherchons pas quelqu’un pour « faire du contenu ». Nous cherchons un as des réseaux sociaux capable de faire monter des comptes en audience, de maîtriser les codes de chaque plateforme, et de construire des personal brandings qui attirent, incarnent et convertissent.
La mission
Faire du dirigeant et de la marque IGC des références incontournables de l’immobilier, du patrimoine et de la franchise — et transformer cette autorité en flux continu de candidats et de leads qualifiés.
Concrètement, ta mission a trois moteurs :
1. Faire grandir les comptes. Croissance d’abonnés, portée, engagement. Tu penses audience, communauté et conversion — pas seulement « vues ». Tu sais ce qui fait décoller un compte sur LinkedIn, Instagram, TikTok et YouTube, et tu l’appliques.
2. Construire des personal brandings forts — pas seulement celui du dirigeant. Le fondateur est le visage principal, mais il ne sera pas le seul à incarner le développement. Collaborateurs, franchisés, futurs talents : tu structures plusieurs prises de parole autour de la marque IGC.
3. Recruter par le contenu. Notre cœur de cible : les profils en banque, en banque privée et en gestion de patrimoine qui tournent en rond chez leur employeur. Ton contenu doit les réveiller : leur montrer qu’ils peuvent monter leur propre cabinet, sous une marque structurée, avec nous. Le contenu n’informe pas seulement — il déclenche des candidatures.
Les plateformes
LinkedIn — le cœur du dispositif. Personal branding du dirigeant, contenus d’expertise, posts, carrousels, vidéos incarnées. Audience cible : investisseurs, dirigeants, candidats à la franchise, professionnels de la banque et du patrimoine.
Instagram & TikTok — incarnation & croissance. Reels, formats courts, coulisses, storytelling de marque. Objectif : faire grossir une communauté et capter une audience qui ne lit pas LinkedIn.
YouTube — l’autorité de fond. Formats longs, pédagogiques et structurants : business, immobilier, patrimoine, stratégie, franchise. La chaîne qui transforme la curiosité en confiance, et la confiance en candidature.
Concrètement, tu feras quoi ?
- Définir et piloter la stratégie social media globale : ligne éditoriale, calendrier, formats, objectifs de croissance chiffrés
- Faire monter les comptes en abonnés et en engagement, plateforme par plateforme, avec une vraie lecture des algorithmes (hooks, rythme, structure, CTA)
- Construire et incarner le personal branding du dirigeant : prise de parole, mise en scène, régularité
- Structurer la prise de parole de plusieurs visages de la marque (collaborateurs, franchisés)
- Concevoir et produire des contenus vidéo (Reels, Shorts, formats longs) et photo (portraits, événements, coulisses)
- Créer, animer et faire grandir la chaîne YouTube
- Décliner un même message en plusieurs formats (post / short / long / teaser / carrousel)
- Concevoir des campagnes de contenu orientées recrutement de franchisés et de profils CGP/banque
- Mesurer, analyser, ajuster : croissance d’audience, leads générés, candidatures déclenchées
Le profil que nous cherchons
On ne cherche pas un exécutant. On cherche un stratège des réseaux avec une culture business.
Tu es probablement la bonne personne si :
- Tu as déjà fait monter des comptes (les tiens ou ceux de clients) — et tu peux le prouver avec des chiffres
- Tu maîtrises les codes de LinkedIn, Instagram, TikTok et YouTube, et tu suis leurs évolutions de près
- Tu sais construire un personal branding fort de zéro et le faire grandir
- Tu sais capter l’attention en 3 secondes et structurer un message pour qu’il convertisse
- Tu es à l’aise sur des sujets business, immobilier, patrimoine, entrepreneuriat ou franchise
- Tu maîtrises la production : tournage, prise de vue, montage, retouche, storytelling
- Tu sais diriger et mettre en valeur un dirigeant, face caméra comme à l’image
- Tu penses marque, audience et conversion — pas seulement esthétique
- Tu es autonome, force de proposition et orienté résultats
Ce que tu trouveras chez Cabinet IGC
- Une vraie ambition de marque et une vision long terme
- Une liberté créative réelle (tant que ça performe)
- Un projet structurant, avec un impact direct sur la croissance du réseau
- Un environnement exigeant, mais stimulant
- La possibilité de grandir avec le réseau
- Une structure jeune et dynamique en pleine évolution où les liens entre les collaborateurs sont très forts.
Pour postuler, envoie :
1. Tes chiffres : un ou deux comptes que tu as fait grandir, avec la croissance d’abonnés / d’engagement obtenue
2. Tes réalisations : exemples ou liens vers tes contenus photo et vidéo
3. Un court message expliquant comment tu ferais grandir la visibilité de Cabinet IGC, le personal branding de son dirigeant, et comment tu transformerais cette audience en candidatures de franchisés
Montre-nous ce que tu sais faire — avec des preuves.
Lieu du poste : En présentiel (Paris)
Rémunération : 36 000,00€ à 42 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
