La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Dordogne, dont le siège est à Périgueux, organisme de droit privé, assure des missions de service public à valeur ajoutée, soutient les assurés au quotidien dans l'accès aux soins, la prévention, et le versement des revenus de remplacement. Ses valeurs de solidarité, neutralité et équité guident ses actions.
Les 300 agents de la CPAM de la Dordogne aux compétences et aux profils variés, permettent l'accès aux soins pour près de 308 904 assurés sociaux du département, impulsent - au niveau départemental - la politique en matière de santé et conduisent les politiques de maîtrise des dépenses de santé en relation avec environ 2850 professionnels de santé, 21 300 employeurs et plus de 150 structures de soins.
Dans un contexte de développement et de structuration des activités de Direction, nous recrutons 1 Assistant(e) de Direction et de Communication, positionné(e) à l'interface de ces deux fonctions stratégiques.
Son service Communication assure la promotion de ses services auprès des assurés, employeurs et professionnels de santé, tout en animant la communication interne et en accompagnant les différents services.
Son secrétariat de Direction coordonne l'activité de la Directrice et de son équipe de direction.
1. Secrétariat de Direction
- Gestion administrative : Assurer le suivi des agendas, organiser les réunions et les déplacements, rédiger des comptes-rendus et des notes internes.
- Coordination interne : Faciliter la communication et coordonner l'information entre les services, anticiper les besoins logistiques et opérationnels de la direction.
- Participation aux instances de gouvernance :
- Préparer et assurer le secrétariat des réunions du Conseil d'Administration, du CSE (Comité Social et Économique), du CODIR (Comité de Direction), et des réunions d'encadrement.
- Organiser les réunions de branche (échanges avec les partenaires institutionnels, fédérations professionnelles, etc.).
- Rédiger les procès-verbaux, suivre les décisions et en assurer le suivi opérationnel.
- Gestion de projets transverses : Participer à la mise en œuvre de projets stratégiques (ex : déploiement de nouvelles offres de services, partenariats institutionnels).
- Veille réglementaire : Suivre les évolutions législatives et réglementaires dans le domaine de l'assurance maladie et alerter la direction si nécessaire.
2. Communication
- Création de contenus :
- Concevoir des supports de communication digitaux et print (infographies, affiches, flyers, rollups, présentations, …)
- Produire des contenus (réseaux sociaux, pages locales des sites internet et intranet…)
- Réaliser des contenus vidéo
- Relation avec les parties prenantes :
- Participer à la stratégie de communication externe de la CPAM en lien avec la caisse nationale, la direction et les pilotes de processus : relations presse, réseaux sociaux, organisation d'événements, campagnes de communication, achat d'espaces
- Contribuer à la stratégie de communication interne : animation de la communauté locale (notamment via notre réseau social d'entreprise), organisation d'événements internes (séminaires, moments conviviaux)
Le candidat H/F retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de communication (Canva, Suite Adobe, réseaux sociaux).
- Excellente expression écrite et orale, capacité à synthétiser des informations complexes.
- Sens de l'organisation, réactivité, et discrétion (manipulation de données sensibles).
- Connaissance des enjeux de l'assurance maladie
- Expérience dans le secrétariat d'instances de gouvernance serait un atout
- Sens du service et posture professionnelle adaptée à un environnement de Direction
- Sens aigu de la confidentialité et discrétion
- Rigueur, organisation et autonomie
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Réactivité et capacité d'adaptation, capacité à travailler dans l'urgence
- Esprit d'équipe, créativité et curiosité pour les tendances en communication
- Force de proposition et écoute des besoins
Titulaire du Permis B
- H/8FFormation : Bac+3 en communication, secrétariat de direction, ou domaine similaire.
- Expérience en assistance de direction et/ou communication, idéalement dans le secteur de la santé ou de la protection sociale appréciée. Débutant H/Faccepté si expérience significative durant le cursus d'études supérieures.
Prise de poste : au plus tard le 14/09/2026
Poste basé à PERIGUEUX (24)
Niveau 4 de la convention collective des organismes de sécurité sociale
CDI temps plein - Salaire mensuel brut 2343€ (13ème mois + primes de vacances inclus) + intéressement
Durée hebdomadaire de 39h00 avec 20 jours de RTT par an avec des horaires de travail individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle
Possibilité de réaliser une partie de l'activité en télétravail (après 6 mois minimum d'ancienneté au poste et suivant autonomie)
Titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
Forfait Mobilité Durable
Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance
Œuvres sociales proposées par le Comité Social et Économique
- Réunion d'information par ZOOM : 23 juin 2026 - 11 heures/12 heures (inscription : [email protected])
- Tests de mise en situation professionnelle : 30 juin 2026 - 9 heures/12 heures au siège de la CPAM à Périgueux
- Tests d'aptitudes et entretien cabinet externe (pour les candidats qui n'ont pas déjà été évalués) : 2 juillet 2026 (prévoir la journée) au siège de la CPAM à Périgueux
- Entretien final : 9 juillet 2026 matin ou après-midi au siège de la CPAM à Périgueux
- Date limite de candidature : 26 juin 2026 à 12 heures (UNIQUEMENT SUR LA SECURECRUTE !)
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
