Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, un acteur majeur du secteur de l’énergie et de l’industrie déploie la plateforme 3DEXPERIENCE (3DX) afin de remplacer plusieurs outils historiques utilisés par les équipes d’ingénierie.
L’objectif du projet est d’unifier les pratiques, moderniser les processus et accompagner les utilisateurs vers un nouvel environnement PLM.
Dans ce contexte, nous recherchons un consultant capable de piloter le volet conduite du changement du programme et d’accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux usages liés à la plateforme 3DX.
Le poste est avant tout orienté transformation, communication, formation et accompagnement des utilisateurs dans un environnement industriel complexe.
Vous accompagnerez les équipes projet et métiers sur l’ensemble des sujets liés à l’adoption de la nouvelle plateforme PLM.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Participer à la stratégie globale de conduite du changement du programme.
Identifier les impacts organisationnels et métiers liés à la mise en place de 3DEXPERIENCE.
Construire et piloter les plans d’accompagnement au changement.
Définir les actions de communication projet.
Concevoir et coordonner les dispositifs de formation.
Préparer les supports de communication et d’accompagnement utilisateurs.
Animer des ateliers, réunions et sessions de sensibilisation.
Accompagner les populations impactées tout au long du projet.
Participer au suivi de l’adoption des nouveaux processus et usages.
Identifier les points de résistance et proposer des actions correctives adaptées.
Assurer le lien entre les équipes projet, les métiers et les utilisateurs finaux.
Secteur : Industrie / Énergie
Programme : Déploiement de la plateforme 3DEXPERIENCE (3DX)
Domaine : Product Lifecycle Management (PLM)
Localisation : Nanterre (92)
Démarrage : ASAP
Durée estimée : 6 mois minimum
Temps plein
Participation à un programme stratégique de transformation industrielle.
Déploiement d’une plateforme PLM de référence au sein d’un environnement complexe.
Forte exposition aux équipes métiers, ingénierie et directions de projet.
Enjeux importants d’accompagnement du changement et d’adoption des nouveaux usages.
Mission offrant une vision transverse des processus industriels et d’ingénierie.
Expérience significative en conduite du changement.
Expérience sur des projets de transformation digitale ou de déploiement d’outils métiers.
Expérience dans la construction et le déploiement de plans de communication et de formation.
Capacité à accompagner des populations métier dans des contextes de transformation.
Bonne compréhension des environnements industriels.
Bonne connaissance des concepts et usages PLM.
Capacité à interagir avec des équipes d’ingénierie, métiers et directions de projet.
Aisance dans l’animation d’ateliers et la gestion de parties prenantes multiples.
Une expérience sur l’un des environnements suivants constitue un atout :
