L’APAJH du Nord recherche pour la Maison d’Accueil Spécialisée des Résidences et Services Pierre Mailliet :
1 EDUCATEUR SPECIALISE coordinateur (H/F)
CDD – temps plein
CCNT 66 - Statut non cadre
Poste à pourvoir pour la période estivale (Juin/Juillet/Août)
Pour la Maison d’Accueil Spécialisée
L’APAJH du Nord est une association Loi 1901, créée en 1970 et reconnue d’utilité publique, dont l’ambition est d’œuvrer « pour un réel parcours inclusif : un accès à tout, pour tous, partout, avec tous ». Les valeurs associatives s’articulent autour de la primauté de la personne, la laïcité, la citoyenneté et la solidarité.
L’Association accompagne plus de 1000 personnes en situation de handicap dans 15 établissements et services et emploie plus de 1000 professionnels.
L’APAJH du Nord est une association Loi 1901, créée en 1970 et reconnue d’utilité publique, dont l’ambition est d’œuvrer « pour un réel parcours inclusif : un accès à tout, pour tous, partout, avec tous ». Les valeurs associatives s’articulent autour de la primauté de la personne, la laïcité, la citoyenneté et la solidarité.
L’Association accompagne plus de 1000 personnes en situation de handicap dans 18 établissements et services et emploie plus de 1000 professionnels.
Les Résidences et Services Pierre Mailliet accompagnent en file active 112 personnes en situation de handicap de 16 ans à 60 ans.
Cet ensemble se compose d’une Maison d’Accueil Spécialisée, de 2 unités d’Accueil Temporaire dont une dédiée à des personnes vivant un Trouble du Spectre Autistique, d’un Dispositif D’accompagnement et de Soins en Milieu Ordinaire, d’une unité d’accompagnement spécifique pour personne vivant des troubles psychiques, d’une unité d’hébergement pour Personne sans solution présentant des troubles du comportement « problème » ainsi qu’une MAS externalisée.
Ces différents services accueillent des personnes en situation de handicap de 16 ans à 60 ans.
Missions et fonctions
L’ES coordinateur développe et partage des valeurs professionnelles fondamentales dans la médiation et l’accompagnement des personnes accueillies.
Pour ce faire, il/elle :
- Assure la coordination des activités de l’équipe pluridisciplinaire et/ou pluriprofessionnelle
- A un lien fonctionnel avec l’ensemble des professionnels, sous l’autorité hiérarchique du chef de service
- En lien avec la hiérarchie, met en cohérence les actions, les activités et favorise la cohésion
- Facilite la mise en œuvre des projets d’établissement, de service, de la personne accueillie, d’animations
Principales Missions :
En lien avec la hiérarchie et :
- Assurer la coordination des équipes d’accompagnement et coordonner les activités
- Gérer et planifier des temps d’activités, d’animation et s’assurer de la préparation du matériel
- Proposer l’ajustement et la planification des horaires de salariés
- Concevoir et animer des réunions de travail sur des thèmes spécifiques
- Faire circuler de l’information descendante, montante et transversale
- Mettre en œuvre une dynamique collective (cohésion d’équipe)
- Etre interface avec la hiérarchie de façon régulière et organisée
Participer à l’élaboration et à la conduite des différents projets :
- Participer à la réflexion, à la rédaction et/ou actualisation du projet d’établissement et/ou de service
- Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés des personnes accueillies
- Mobiliser les professionnels à respecter les objectifs des différents projets
- Analyser, anticiper, ajuster les projets d’accompagnement personnalisé avec l’équipe
- Accueillir les nouveaux salariés et/ou les stagiaires, en lien avec la hiérarchie
Travail en partenariat et en réseau :
- Coordonne le parcours des personnes accompagnées avec les différents partenaires, tuteur et famille
- Développer des activités en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé (animer un réseau de professionnel…)
- Développer et transférer ses connaissances professionnelles (tutorat…)
S’inscrire dans la Démarche d’Amélioration de la Qualité,
- Etre acteur du respect des personnes, de ses droits et de ses choix,
- Contribuer à intégrer dans les pratiques les (à l’appropriation par les professionnels) concepts de bientraitance, d’Humanitude et d’auto-détermination.
Profil
- Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
- Faire preuve de leadership
- Etre en veille documentaire
- Savoir mener la conduite de projet
- Maitriser la conduite de réunion
- Expérience professionnelle dans l’aide ou l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Bonne capacité d’écoute et d’analyse
- Sens du reporting
- Maîtrise de l’écrit professionnel
- Rigueur, autonomie
- Discrétion, capacité de remise en question.
- Travail d’équipe.
-
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Rémunération : à partir de 2 335,80€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
