À propos du poste
L'EHPAD LES VIGNES DOREES est un établissement public accueillant 90 résidents dont 28 en unité de vie protégée.
Nous recherchons un animateur ou une animatrice dont le rôle est essentiel dans l’accompagnement et l’épanouissement des personnes âgées de l'établissement.
Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent expérience en animation.
Responsable hiérarchique : Poste sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé.
Exigences du poste : Quotité de travail 100%. Poste de 7h00 quotidiennes réparties du lundi au vendredi. Des animations ponctuelles sont également proposées en soirée et les week end.
Expérience souhaitée : Secteur de la gérontologie en poste similaire ou poste dans l’animation de groupes.
1/ Les missions :
En référence au projet d’établissement : Accueillir, Accompagner des personnes âgées en mettant en œuvre les principes fondamentaux de la Loi du 02 janvier 2002 et des recommandations de la HAS sur la bientraitance.
- Accueillir et accompagner les résidents au sein de l’établissement en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire,
- Coordonner les activités d’animations de l’ensemble de la structure,
- Animer des activités individuelles et collectives auprès des résidents, en lien avec les équipes soignantes,
- Collaborer avec les équipes des unités,
- Développer des partenariats (bénévoles, familles, autres).
- Impulser à la définition du projet d’animation, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet de service,
- Liens fonctionnels les services prestataires (logistiques-administratifs) ; avec les bénévoles, les partenaires (mairie-école-centre de loisirs-associations, etc.), avec toute personne susceptible d’intervenir dans l’accompagnement du résident pendant son séjour au sein de l’EHPAD.
2/ Les activités :
Au niveau des résidents :
- Evaluer les besoins, désirs et attentes des personnes accueillies en termes d’accompagnement,
- Organiser l’animation et le suivi d'activités diversifiées : activités intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales, sportives, autres ; à l’intérieur comme à l’extérieur de l’établissement.
- Soutenir et préserver les relations sociales des résidents : avec leurs familles, les autres résidents, les bénévoles et partenaires, à l’intérieur, comme à l’extérieur de l’établissement.
- Recueillir les données ou informations utiles, transmettre ses observations par oral et par écrit pour le projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) du résident.
Au niveau du service :
- Organiser son espace de travail pour le rendre propice à des moments de convivialité,
- Entretenir l'environnement immédiat du local d’animation, participer au nettoyage et au rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,
- Assurer la gestion des stocks et la gestion du budget dans son domaine d’activité.
Au niveau de l’institution :
- Participer à l’accueil et au suivi des stagiaires.
- Participer aux temps de transmissions, aux réunions de service, aux groupes de travail institutionnels et à l’analyse de la pratique professionnelle.
- Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’établissement/
3/ Les compétences requises :
Savoirs :
- Disposer de connaissances en lien avec le domaine propre à l’exercice de la fonction d’animateur(trice),
- Développer une connaissance approfondie de l’environnement (population accueillie, conditions d’accueil, projet d’établissement et projet de service…)
- Connaissances dans le domaine de la gériatrie, de la pathologie du vieillissement,
- Savoir utiliser les différents logiciels informatiques nécessaires à l’activité du poste,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports,
- Connaitre et utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux.
Savoir-faire :
- Organiser et animer des activités spécifiques pour les résidents, en individuel ou en groupe,
- Etre capable d’adapter les animations de manière à pouvoir accueillir des personnes âgées susceptibles de présenter des troubles cognitifs et/ou de comportement,
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle,
- Savoir travailler en autonomie, organiser son emploi du temps en tenant compte des priorités,
- Concevoir et conduire des projets, évaluer et réajuster les actions menées,
- Communiquer avec les partenaires extérieurs pour développer l’ouverture de la structure sur la cité,
- Faire preuve de discernement dans ses choix et pouvoir les argumenter dans un langage professionnel,
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer l’accompagnement des personnes accueillies,
- Elaborer des programmes d’animation (hebdomadaire - mensuel - annuel).
Savoir être :
- Avoir une attitude bienveillante, bientraitante et professionnelle,
- Accepter le résident accueilli dans sa singularité pour l’accompagner de manière adaptée dans son lieu de vie tout au long de son séjour,
- Capacités relationnelles (écoute, ouverture d’esprit, réactivité, convivialité…),
- Capacités organisationnelles (méthodologie, évaluation…)
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Capacités pédagogiques,
- Faire preuve d’adaptation dans le travail pour réaliser les tâches imparties en tenant compte des préoccupations quotidiennes du résident et des situations inhérentes à la vie des services.
Lieu du poste : En présentiel
