À propos du poste
Acteur reconnu dans la gestion d’EHPAD, VIVALTOVIE est un réseau privé à taille humaine, structuré autour de 26 établissements et plus de 2200 lits répartis sur plusieurs régions françaises. Le groupe porte un projet humain fort, centré sur la qualité de l’accompagnement et le respect des personnes.
Dans ce cadre, VIVALTOVIE recrute un Directeur Opérationnel Adjoint H/F pour accompagner le pilotage opérationnel de ses établissements, en lien direct avec la Direction Opérationnelle.
Responsabilités
- Animer, coordonner, manager et fédérer les Directeurs d’établissements autour de la politique générale et des valeurs du Groupe
- Être garant des procédures applicables en EHPAD. En évaluer leur mise en place
- Accompagner, soutenir et orienter chaque direction d’établissement dans ses responsabilités et ses activités
- Être garant des résultats (qualitatifs/quantitatif) des établissements de la région
- Effectuer à minima les 2 évaluations globales de la prestation / établissement
- Veiller aux 2 enquêtes satisfaction résidents / an / établissement. Veiller à la présentation de leurs résultats et à la mise en place du plan d’action inhérent.
- Détecter et anticiper les actions à mettre en œuvre et les adapter au regard des situations des établissements
- Être moteur auprès des équipes pour accompagner la croissance du groupe.
- Veiller aux 2 enquêtes satisfaction familles. / an / établissement. Veiller à la présentation de leurs résultats et à la mise en place du plan d’action inhérent.
- Veiller à l’atteinte des objectifs portés par le statut d’entreprise à mission, ainsi qu’au respect des indicateurs idoines
- Être rigoureux et capable de formalisation pratique
Profil recherché
Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, disposant d’un charisme naturel et bienveillant(e), avec une appétence pour un poste opérationnel et varié. Directement rattaché(e) à la Directrice Opérationnelle, vous travaillerez en lien avec tous les services supports du groupe.
Expérimenté et performant, vous justifiez d’une solide expérience en gestion d’établissements médico-sociaux, idéalement en EHPAD, et avez démontré votre capacité à piloter des équipes et des projets complexes avec succès.
Process de recrutement :
Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons AssessFirst, un outil innovant qui nous permet de mieux comprendre le potentiel, la personnalité et les motivations de chaque candidat.
Cette approche nous aide à aller au-delà du CV, afin d’identifier les talents qui s’épanouiront le mieux au sein de notre équipe et dans notre projet humain. Seules les candidatures ayant réalisé les tests seront étudiées.
Le lien pour passer les tests : https://afir.st/oOp4Qp9XIJs49KCg
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Véhicule de fonction
Lieu du poste : Déplacements fréquents
