Description du poste:
Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d'Ingénieur Process Industrialisation H/F.
Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous prendrez en charge des projets techniques de leur initiation à leur clôture en passant par des essais qui pourront être éventuellement réalisés par vos soins en autonomie pour le pôle peinture aéronautique.
Missions :
- Comprendre les besoins clients et rédaction de process plans d'essais
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Réaliser les essais d'application de peinture en autonomie pour dégrossir les process proposés (avec commandes du matériel nécessaire)
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Proposer et évaluer des solutions
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Supporter et répondre aux demandes FAL sur les peintures et produits de protection, nettoyage
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Supporter les FAL sur les documents de référence peintures
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Assurer le suivi jusqu’à la clôture des demandes
Profil :
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De formation Bac+5 généraliste, vous justifiez d'une expérience signifcative dans le secteur aéronautique
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Vous avez une expérience en lien avec les documentations AIPS, AIPI et une bonne connaissance dans les normes aéronautiques
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Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
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Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
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La maîtrise de SAP serait un atout
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
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CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
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13 RTT + un compte épargne temps
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Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
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Prime de vacances
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Prime de cooptation
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Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
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Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
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Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
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Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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