À propos du poste
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la gestion des ressources humaines, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, en veillant à sa conformité et à sa précision. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et administratives pour assurer une gestion efficace et fluide des données salariales. Si vous maîtrisez les outils RH (Dia Paie) que vous avez une forte capacité d'organisation et de communication, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
- Élaboration des bulletins de salaire (multi-conventions collectives)
- Calcul des charges sociales
- Gestion des variables de paie (absences, primes, heures sup…)
- Contrôle de la conformité légale
- Répondre aux questions des employeurs (droit du travail, paie)
- Alerte sur les risques (ex : erreurs, non-conformité)
- Propose des optimisations (organisation du temps de travail, charges…)
Profil recherché
Le profil recherché pour un poste de gestionnaire de paie en cabinet avec un portefeuille clients requiert à la fois des compétences techniques solides et un bon sens du relationnel. Le candidat doit maîtriser les bases de la paie et du droit social, être rigoureux, organisé et capable de gérer plusieurs dossiers en simultané. Une bonne aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie est indispensable. Par ailleurs, le sens du service client, la capacité à communiquer clairement et à conseiller les entreprises sont essentiels, car le gestionnaire de paie est un interlocuteur privilégié des clients. Enfin, une veille régulière des évolutions légales est nécessaire afin de garantir la conformité des pratiques. Une expérience monégasque est exigée.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 400,00€ à 3 500,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
