L’école de condé est l’un des principaux établissements supérieurs privés d’enseignement du design, de l’image, de l’artisanat et du patrimoine. Elle regroupe, sur ses 8 campus (Bordeaux, Lyon, Marseille, Nancy, Nice, Paris, Rennes et Toulouse) 4000 étudiants et propose des programmes de Mastères (Bac+5). Son ambition est d’être un lieu de vie où les étudiants de toutes les formations travaillent sur des projets concrets, en développant des collaborations. Les quatre pôles : Design (graphisme, architecture intérieure, produits et mode), Image (photographie, illustration, cinéma d’animation 2D-3D), Artisanat (Accessoires de mode, Céramique contemporaine) et Patrimoine (restauration en peinture, arts graphiques, céramique) couvrent l’ensemble des champs de la création contemporaine et permettent de nombreuses interactions. L’école de condé s’est engagée, via la signature de son Manifeste, à œuvrer pour la transition environnementale et être l’incubateur du monde de demain.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de relations entreprises pour notre campus lyonnais. Vous aimez révéler le potentiel des jeunes talents et développer des partenariats solides avec les entreprises ? Ce poste est fait pour vous !
Missions principales :
Accompagnement des apprenants/alumnis dans leur recherche de stage, contrat d’alternance, emploi et suivi de leur immersion en entreprise sur l’année :
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Accompagner et conseiller nos étudiants dans leur recherche de stage, ou contrat d‘apprentissage (ateliers CV, coaching, etc.)
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Organisation et/ou animation de séances de coaching/visite terrain et/ou d’atelier pour accompagner les apprenants dans leur développement personnel
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Validation, suivi et envoi des conventions de stage et de formation
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Assurer un bon suivi de l’apprenant en entreprise (livret de l’apprenti/présentations de rentrée/RDV tuteurs...)
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Assurer un bon suivi de l’insertion pro des alumnis et accompagnement à la recherche
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Mise en place et suivi des enquêtes relatives à l’insertion professionnelle et à la satisfaction
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Organisation d’évènements qui favorisent la rencontre de professionnels avec les apprenants (job datings, conférences, petits-déj tuteurs, etc.)
Développement des relations entreprises susceptibles de recruter des alternants, stagiaires ou jeunes diplômés sur l’ensemble du bassin économique :
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Prospection et fidélisation de la relation avec les entreprises partenaires
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Assurer le sourcing et la diffusion d’offres de stage, alternance, emploi via condé connect
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En lien avec la direction du campus et la direction pédagogique : agrandir le réseau d’entreprises de l’école (présence dans l’écosystème, rdv, webinar…) / créer des
partenariats avec les entreprises (signer des contrats, collecte de taxe d’apprentissage, collaboration pour des projets pédagogiques, proposition de formations sur mesure…) -
Accompagnement des entreprises dans la sélection de candidats
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Liaison avec l’entreprise pour des bilans et visites en entreprise pour s’assurer de l’adéquation des missions confiées à la formation
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Favoriser le networking en faisant venir l’entreprise à l’école
Mise en place et suivi de l’organisation autour du suivi des apprenants et étudiants en stage, en étroite collaboration avec les équipes du CFA :
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Mise en conformité et suivi de la démarche Qualité (Qualiopi)
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Garant de la conformité des process et de l’image de marque de l’école
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Élaboration et suivi des conventions de stage et des conventions de formation (en France et à l’étranger)
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Suivi de la facturation et des accords de prise en charge OPCO
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Lien avec les différentes parties prenantes de l’alternance et de la formation professionnelle continue (OPCO/entreprises/partenaires...)
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Connaissances des enjeux de l’alternance, de l’immersion professionnelle, de la formation professionnelle continue et d'un CFA en général
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Connaissances des enjeux du respect de la démarche qualité (Qualiopi) et de titrisation
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Maitrise des outils bureautiques (Suite Office) et bonne gestion de bases de données informatiques
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Rigueur, autonomie, organisation
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Capacité à travailler en équipe et piloter les projets en lien avec ses missions directes
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Bonne culture des métiers du secteur en charge acquise dans un poste opérationnel en entreprise ou en indépendant
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Qualités relationnelles et commerciales : être capable de mobiliser un réseau de professionnels
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Qualité de coaching et développement personnel
