Le CDEF assure une mission d’accueil sans délais, d’évaluation et d’orientation dans le cadre de la mission de la protection de l’enfance pour des enfants mineurs âgés de 0 à 17 ans.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de service (H/F)
Vous rejoignez un établissement dynamique composé d’une équipe de direction de 5 chefs de service et qui souhaite contribuer à renforcer le dispositif d’urgence du Maine-et-Loire en permettant l’évolution des pratiques professionnelles et en fidélisant les agents qui le composent.
Sous l’autorité du Directeur vous avez pour principales missions de :
- Participer au pilotage et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de service de 3 unités. (3-8 ans et accueil singulier)
- Animer, coordonner et mener des équipes pluridisciplinaires (30 agents)
- Conduire l’élaboration des projets personnels et leur mise en œuvre
- Veiller à l’interdisciplinarité des accompagnants
- Animer des instances institutionnelles et cliniques
- Participer à la gestion des Ressources Humaines (gestion de plannings, entretiens annuels des agents)
- Coordonner les actions et veiller à leur cohérence
Profil recherché :
Vous possédez un diplôme de cadre de santé ou CAFERIUS obtenu ou équivalent.
Vous disposez d’une expérience significative en tant que responsable de service et/ou en conduite de projet.
En tant que Chef de service, vous êtes doté(e) d’une aptitude au management, de capacités d’analyse et assurance relationnelle. Dans le cadre de vos écrits, vous témoignez d’une aisance rédactionnelle.
Une expérience dans la protection de l’enfance, auprès d’enfants en situation de handicap ou dans la santé mentale sont une plus-value.
Contrat CDD de 1 an renouvelable Rémunération selon expérience et grille de la Fonction publique hospitalière, prime SEGUR et indemnités d'astreintes administratives.
Régime d’astreintes administratives.
Le permis de conduire est exigé.
La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé.
Avantages:
- Véhicule de service
- 22 RTT annuels
- CSE avantageux
- tickets restaurants
- mutuelle d'entreprise.
Merci de joindre un CV qu'une lettre de motivation à votre candidature.
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 36 mois
Rémunération : 2 200,00€ à 3 846,19€ par mois
Avantages :
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
