Offre CDD – 100 % – Moniteur Éducateur (H/F)
Plateforme Polyhandicap – Institut l’Alizarine (Avignon)
Dans le cadre du développement de son fonctionnement en véritable dispositif, l’Institut l’Alizarine à Avignon recrute un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) pour intervenir au sein de sa plateforme polyhandicap.
L’établissement accompagne des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (TND) et des situations de polyhandicap, dans une logique de parcours individualisé et inclusif.
Rémunération : Selon ancienneté en référence à la grille de la FPH
Conditions du poste
- CDD à 100 %
- À partir du 24 août 2026 jusqu'à fin décembre
- Horaires en journée, avec une soirée jusqu’à 19h30 par semaine
- Fonction Publique Hospitalière
Missions principales
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous :
- Participez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif personnalisé des jeunes accompagnés
- Favorisez le développement de leur autonomie, leur socialisation et leur inclusion
- Intervenez auprès d’un public d’enfants et adolescents en situation de polyhandicap, dans une approche globale et adaptée
- Contribuez à la co-construction des parcours avec les familles et les partenaires
- Mettez en place des outils et supports de communication alternative
- Participez activement à la dynamique de transformation de l’établissement en fonctionnement dispositif (DIME)
Profil recherché
- Diplôme de Moniteur Éducateur exigé
- Expérience souhaitée auprès d’un public en situation de handicap (idéalement polyhandicap)
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Aptitude à gérer des situations complexes et troubles du comportement
- Sens de l’écoute, bienveillance et posture réflexive
- Intérêt pour les approches éducatives innovantes et inclusives
- Capacité d’adaptation, créativité et force de proposition
Compétences attendues
- Connaissance des besoins spécifiques liés au handicap (enfant)
- Travail en lien étroit avec les familles et les partenaires
- Référence aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS)
- Approche centrée sur l’autodétermination et l’empowerment
· Capacité d’intégration, sens du travail dans une équipe pluridisciplinaire, bienveillance
· Rigueur professionnelle
· Ecoute, respect des personnes accueillies
· Force de propositions dans le travail d’élaboration et de recherche pour améliorer les projets personnalisés
· Force de proposition pour améliorer les parcours des jeunes (accompagnements conjoints et coordonnés IME/SESSAD, appui au milieu ordinaire…)
· Implication dans un travail et dynamique de réseau (acteurs multiples de proximité)
· Méthodologie et gestion de projet (personnalisés, d’activités, de services)
Durée du contrat : du 24 aout 2026 au 31 décembre 2026 RENOUVELABLE
Envoi CV et LM
[email protected]
Rémunération : à partir de 1 789,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
