Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie en alliant théorie et pratique ? Vous souhaitez apprendre les bases du métier et plus encore ?
Nous recherchons, dans le cadre d’une formation en alternance :
Un(e) apprenti(e) Gestionnaire de paie
Poste à pourvoir à la rentrée 2026
Vos missions
Au sein du Centre de Gestion de la Vendée, acteur de référence en matière de gestion de la paie pour les collectivités territoriales, vous intégrez une équipe experte et engagée, reconnue pour la qualité et la fiabilité de ses prestations.
Le service Paie accompagne aujourd’hui 288 collectivités et établissements affiliés ou non, en Vendée et en Mayenne, dans le cadre d’une prestation de « paie à façon ». En 2025, ce sont plus de 92 000 bulletins de paie qui ont été établis par une équipe de 16 gestionnaires, placée sous la responsabilité directe de la responsable de service.
Dans ce contexte stimulant et en constante évolution, vous aurez principalement pour mission :
- De réaliser la rémunération des agents de droit public et des élus pour les collectivités et établissements publics adhérents à la prestation : collecte des informations (fiches navettes, fichiers CSV), saisie des éléments variables de paie, gestion des heures complémentaires et supplémentaires, suivi des indemnités versées aux élus, contrôle des paies, édition des bulletins de paie et des états de charge ;
- De gérer en paie les congés maladie et les fins de contrat : vérification des dates et interface en paie des arrêts maladie, gestion des indemnités de fin de contrat, des indemnités compensatrices de congés payés et des indemnités de licenciement ;
- D’actualiser la Gestion Electronique des Documents (GED) : contrôle des contrats, des arrêtés d’avancement d’échelon, de régime indemnitaire et de congé de maladie ordinaire, puis indexation ;
- D’assurer la déclaration des charges sociales (Déclaration Sociale Nominative) : alimentation des données, génération de la DSN et contrôle des fichiers avec l’outil DSN-Val ;
- De participer à la génération et mise à disposition d’états annuels.
Au-delà de ces missions, vous évoluerez dans un service engagé dans une démarche continue d’amélioration de ses outils, de son organisation et de ses processus, avec une volonté forte de développer une communication claire, accessible et pédagogique au service des collectivités.
Vous êtes fait(e) pour le poste si…
Vous préparez un diplôme de niveau 4 ou 5 en lien avec la gestion de la paie (titre professionnel gestionnaire de paie par exemple).
Vous avez envie de découvrir l’environnement des collectivités territoriales.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’analyse.
Vos conditions de travail
Lieu de travail : Maison des Communes (65 rue Kepler à La Roche-sur-Yon)
Participation de l’employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle
Adhésion possible au FDAS et CNAS
Titres-restaurant
Amicale du personnel – Salle de sport
Rejoignez-nous !
Travailler pour le Centre de Gestion, c’est agir au service des collectivités territoriales et établissements publics vendéens. C’est contribuer, par nos apports et notre expertise, à l’efficience des services publics locaux. C’est aussi intégrer une équipe dynamique dans une structure à taille humaine tournée vers l’avenir. Engagé dans une démarche éco-responsable, une centaine de personnes y travaillent dans des locaux récents, fonctionnels et proches d’un environnement préservé.
Vous souhaitez avoir des renseignements complémentaires ou postuler ?
Informations complémentaires par mail à [email protected] ou par téléphone auprès de Muriel GABORIT, responsable du service Paie, au 02 53 33 01 33.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée
65 rue Kepler
CS 60239
85006 LA ROCHE-SUR-YON Cedex
Et de préférence par courriel à : [email protected]
Date limite de candidature : 14 juin 2026
Date prévue de recrutement : septembre 2026
Type de recrutement : contrat d’apprentissage
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 29 juin 2026.
Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Rémunération : à partir de 783,90€ par mois
Avantages :
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
