Dans le cadre de son activité, notre organisme de formation recherche un(e) formateur(trice) habilité(e) PRAP2S pour animer une formation :
« Prévention des Risques liés à l’Activité Physique – Sanitaire et Social (PRAP2S) »
Cette formation vise à prévenir les risques professionnels liés à l’activité physique dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Missions principales
Le/la formateur(trice) aura pour mission de :
- Animer une formation de 3 jours (21 heures) en intra
- Former les participants selon le référentiel INRS PRAP2S
- Transmettre les connaissances théoriques et pratiques
- Animer des mises en situation (gestes, manutention, analyse de situations)
- Évaluer les compétences des stagiaires
- Participer à la délivrance du certificat PRAP2S selon les critères INRS
- Adapter la formation au contexte de l’établissement (matériel, situations de travail)
Contenu à animer
Le/la formateur(trice) devra couvrir :
Risques professionnels
- Accidents du travail (AT) et maladies professionnelles (MP)
- Impacts humains et économiques
Fonctionnement du corps humain
- Anatomie et physiologie de l’appareil locomoteur
- Troubles musculosquelettiques (TMS) et facteurs de risque
Analyse de l’activité de travail
- Sollicitations physiques
- Déterminants de l’activité physique
- Analyse de situations de travail réelles
Prévention et ergonomie
- Principes de prévention
- Aménagement des postes de travail
- Propositions d’amélioration
Gestes et manutention
- Sécurité physique et économie d’effort
- Manutention des personnes à mobilité réduite
- Évaluation des capacités de la personne
Profil recherché
Obligatoire
- Certification formateur PRAP2S valide (INRS)
- Maîtrise du référentiel PRAP2S
- Expérience en animation de formation pratique
Expérience souhaitée
- Expérience en secteur sanitaire, social ou médico-social
- Connaissance des TMS, ergonomie, prévention des risques
- Expérience terrain (soignant, ergonome, kiné, etc.)
Qualités attendues
- Pédagogie active et participative
- Capacité à animer des exercices pratiques
- Aisance relationnelle et gestion de groupe
- Rigueur dans l’évaluation des compétences
Modalités d’intervention
- Durée : 3 jours (21 heures)
- Format : intra (présentiel recommandé avec matériel)
- Public : personnel des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Groupe : environ 12 participants
7. Modalités contractuelles
- Statut : formateur indépendant / vacataire
- Rémunération : à définir selon profil
- Lieu : à définir selon les missions
Rémunération : 400,00€ à 500,00€ par jour
Lieu du poste : En présentiel
