À propos du poste
Et si votre métier d’infirmier(e) allait au-delà du soin ?
Chez Akasa Services, nous sommes convaincus qu’accompagner une personne fragile ne se résume pas à une prise en charge technique.
Derrière chaque situation, il y a :
- une famille,
- un aidant épuisé,
- une organisation à reconstruire,
- un parcours à fluidifier,
- et surtout un lien humain à préserver.
Depuis plus de 25 ans, Akasa Services accompagne à domicile les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs proches avec une approche innovante mêlant : coordination d’autonomie, soutien aux aidants, prévention des ruptures de parcours, qualité humaine et développement du Care Management.
Notre ambition : permettre aux aidants de rester des aimants.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons aujourd’hui un(e) : Infirmier(ère) Référent(e) Parcours
Responsabilités
L'Infirmier(ère) Référent(e) Parcours :
Un poste hybride, humain et stratégique, à la croisée : du médico-social, de la coordination, du développement territorial, et de l’innovation dans l’accompagnement à domicile.
Votre mission ? Vous serez un véritable facilitateur de parcours entre : les familles, les professionnels de santé, les structures médico-sociales, et l’équipe Akasa.
Votre rôle principal sera de développer les partenariats et les orientations vers notre offre de Care Management, tout en participant à la fluidité des accompagnements.
50 % de Développement partenarial & prescription
Vous développez le réseau Akasa sur le territoire et créez des relations durables avec
- hôpitaux,
- DAC,
- SSIAD,
- HAD,
- infirmiers libéraux,
- médecins,
- assistantes sociales,
- mutuelles,
- CCAS,
- structures handicap,
- résidences seniors,
- associations locales.
Vous aurez notamment pour mission de :
- Présenter les offres Akasa aux professionnels
- Identifier les situations nécessitant un accompagnement renforcé
- Développer les orientations vers le Care Management
- Participer aux rendez-vous partenaires
- Représenter Akasa lors d’événements professionnels
- Détecter les situations complexes et les risques d’épuisement des aidants
35 % de Coordination opérationnelle & soutien terrain
Vous apportez un regard infirmier et un soutien ponctuel aux équipes sur certaines situations complexe.
Vos missions :
- Participer à la fluidité des parcours à domicile
- Prévenir les ruptures d’accompagnement
- Soutenir les coordinateurs terrain
- Participer à la gestion des urgences
- Réaliser les premières visites, visites de réévaluation ou de suivi
- Assurer les transmissions utiles entre partenaires et équipes
15 % de Qualité, prévention & sensibilisation
Vous contribuez à faire grandir les bonnes pratiques au sein des équipes. Vous participerez notamment à :
- La prévention des risques
- La bientraitance
- L’amélioration continue des parcours bénéficiaires
- La sensibilisation des équipes
- Certaines actions de formation interne
Profil recherché
Vous possédez un Diplôme d’État Infirmier (IDE)
Vous avez idéalement une expérience en : coordination à domicile, gérontologie,handicap,- réseau médico-social, accompagnement des familles et aidants, et/ ou développement partenarial.
Nous recherchons avant tout une personnalité capable de créer du lien.
Vous êtes :
- À l’aise dans la relation humaine
- Diplomate et à l’écoute
- Organisé(e) et autonome
- Capable de travailler en réseau
- Sensible aux enjeux du domicile et des aidants
- Animé(e) par une vision humaine du soin et de l’accompagnement
En rejoignant Akasa Services, vous : avez un impact réel et concret sur les familles et les aidants, participez à une approche innovante de l’accompagnement à domicile, développez un réseau territorial solide et engagé, évoluez au sein d’une structure humaine, bienveillante et engagée, et contribuez activement à construire l’avenir du Care Management.
Avantages : Mutuelle prise en charge à 60 %- Accès à des formations régulières et à une montée en compétences continue- Environnement de travail collaboratif, porteur de sens et orienté qualité humaine
Conditions :
- Poste basé à Draveil (91) ou à Santeny
- CDI – Temps plein
- Prise de poste : Septembre 2026 maximum
- Déplacements réguliers à prévoir dans les départements de l'Essonne et du Val de Marne
Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
Permis/certification:
Disposition à l'égard des déplacements professionnels:
Lieu du poste : En présentiel
