Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l’Hôpital Lyon Sud et l’Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l’Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.
Cinq métiers de rééducation sont représentés au groupement hospitalier sud: masseur-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes et orthoptistes, auxquels sont rattachés les enseignants en Activité Physique Adaptée.
- Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.
- Recueil de données, réalisation d’entretiens et d’évaluations visant au diagnostic psychomoteur.
- Interventions et soins en psychomotricité.
- Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires.
- Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d’une ou de plusieurs personnes, de l’entourage et des institutions.
Prérequis indispensable : DE de psychomotricien - Expérience en neurologie adulte et en prise en charge de groupe souhaité - Connaissances en relaxation, toucher massage et conscience corporelle recherchées
- l’accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER,
- l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,
- le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence,
- l’accès à une crèche hospitalière,
- la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,
- l’accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations.
Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD.
Nature du poste : Remplacement juin & juillet 2026. Possibilité de poursuite du contrat à 50% ou 100%, en fonction des besoins de remplacement
Catégorie Emploi : Catégorie A
