OBJECTIFS GENERAUX
Vous accompagnez des personnes au sein de l’Equipe Mobile Santé Précarité et de la veille sociale en renfort d’équipe pendant 9 mois.
DESCRIPTION DU POSTE
Evaluation, orientation et accompagnement des personnes en précarité, dépourvues de logement, et/ou hébergées au sein des structures de La Sasson.
· Permanence ouverture de droits santé (AME,CSS)
· Aller-vers
· Temps de Maraude
· Utilisation du logiciel SI - SIAO et SIAO 115
· Accompagnement individuel
· Préconisations et orientations des personnes sur les dispositifs d’hébergement et logement accompagné
· Intervention sur l’Accueil de jour de Chambéry
SAVOIR-FAIRE
· Savoir se positionner et trouver sa place au sein d’une équipe pluridisciplinaire
· Savoir inscrire sa pratique dans une coordination globale
· Observer et analyser les diverses situations
· Prévenir et aider à la résolution des conflits,
· Rendre compte de l’activité,
· Travailler en concertation et en complémentarité,
CONNAISSANCES ASSOCIEES
· Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
· Maitrise de l’expression orale et écrite
· Utilisation de l’outil informatique
· Capacité à se positionner en tant que professionnel
· Connaissance du secteur de la grande précarité souhaité
· Diplôme requis : Moniteur éducateur
CAPACITES RELATIONNELLES
· Disponibilité
· Discrétion
· Sens du travail en équipe
· Capacité de remise en question
· Autonomie
· Dynamisme
· Force de proposition
· Capacité en gestion des conflits
STATUT, REMUNERATION
· Contrat à durée déterminée à temps plein
· Date d’embauche : 1er juillet 2026
· Durée du contrat : 9 mois
· Rémunération selon CCN51
· Lieu de travail : Chambéry – déplacements au sein du département de la Savoie
Rémunération : 1 800,00€ à 2 100,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
