Saint-Denis, ville de 150.000 habitants, est particulièrement concernée par des problématiques d’habitat ancien dégradé, insalubre et dangereux que ce soit dans le parc privé collectif ou individuel et de commerces pouvant présenter des risques sanitaires ou environnementaux. C’est pourquoi, la lutte contre l’habitat insalubre ou dangereux et le contrôle des règles d’hygiène dans les commerces est une priorité d’action de la ville.
La ville de Saint-Denis a mis en place un plan d’action pluriannuel de lutte contre l’habitat indigne autour de 20 actions thématiques. Ce document cadre pose la stratégie d’intervention à horizon 2026 autour des différents services de la direction, des directions partenaires au sein de la ville, des partenaires institutionnels à l’échelle du territoire et du département, et des associations locales.
La Direction de l’Habitat Durable rassemble 50 collaborateurs autour du Service communal d’Hygiène et de Santé (SCHS), de la Mission Habitat Saint-Denis de Plaine Commune, du service prévention dans l’habitat privé et du service administratif, juridique et financier.
Missions principales :
- Définition et mise en œuvre de la stratégie d'intervention territoriale
- Accompagnement des copropriétés dégradées (conseil, financement, orientation)
- Suivi des travaux et qualité des projets de copropriétés
- Mise en œuvre de procédures coercitives (propriétaires et copropriétaires défaillants)
- Gestion des dispositifs réglementaires (permis de louer, allocations logement, amendes)
- Coordination des actions partenariales et suivi des procédures (relogement, délais, astreintes)
Expérience : Vous préparez un diplôme en Licence ou en Master en droit de l'immobilier ou hygiène et sécurité.
Compétences requises :
Techniques (connaissances):
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautique
Relationnelles / savoir-faire comportemental:
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Aptitude au travail d’équipe
- Capacité à organiser son travail, d’analyser et d’anticiper
- Pédagogie et bienveillance
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Prime de fin d’année
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Congés supplémentaires
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Restauration collective/titres restaurant
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Compte-Epargne Temps
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Prise en charge Mutuelle
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Avancement de carrière/promotion
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CPF-compte personnel de formation avantageux
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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Abonnement CNAS ou FNAS
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Régime indemnitaire
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ARTT
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RIFSEEP
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CIA
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Charte Handicap
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Charte de la diversité
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Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
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Gratification pour les médailles du travail
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2? ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
