Au sein de la Direction des Relations Humaines, sous l’impulsion du chef de service et intégré(e) dans une équipe de quatre conseiller·ères RH, vous serez en charge de la gestion complète d’un portefeuille de 200 agents (carrière, paie, absences, maladie, avancement, retraite…).
Vous jouerez un rôle central dans le suivi administratif de la carrière des agents, tout en assurant un accompagnement quotidien et un rôle de référent conseil auprès des directions et des agents:
Carrière et paie
Préparer et saisir les éléments de paie (fixes et variables) via le logiciel CIRIL
Établir les actes administratifs (titularisation, avancement, promotion, etc.)
Suivre les dossiers de positions administratives (congés, détachements, disponibilité, etc.)
Instruire les dossiers de départ à la retraite
Gérer les déclarations sociales et relations avec les organismes
Suivi et pilotage
Mettre à jour les tableaux de bord RH
Participer au traitement des heures supplémentaires en lien avec Incovar
Participer à l’optimisation des processus de gestion
Gestion documentaire
Classement, archivage, mise sous pli des bulletins
Préparation des documents pour les archives selon le plan de classement
Suivi rigoureux des dossiers dans le respect des règles statutaires
Rémunération : 1 752,92€ à 2 732,60€ par mois
Avantages :
- RTT
- Titre restaurant
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
