CDI
Lille
ACESI recrute un·e Analyst SOC N3 !
Rejoignez une équipe passionnée où l’humain, la confiance et l’innovation sont au cœur de nos projets.
MISSIONS
L’Analyste SOC N3 est un expert en cybersécurité, responsable du traitement avancé des incidents, de l’investigation approfondie, de la coordination technique en phase de remédiation et participe à l’amélioration du service (outils, process, etc.)
Traitements des incidents :
Conduire des investigations approfondies à partir des alertes SIEM, EDR, IDS/IPS, firewall, etc.
Identifier des TTPs adverses (MITRE ATT&CK), corréler les IoCs et évaluer l’ampleur des compromissions.
Diriger la qualification et la remédiation technique en phase critique.
Valider les hypothèses issues des niveaux N1/N2 et assurer les escalades.
Création de nouvelles règles de détection sur les différents outils (SIGMA, YARA, CTI, Anomaly).
Conduire des activités de Threat hunting pour identifier les menaces sophistiquées non détectées.
Réponses à incidents :
Mener des réponses à incident chez les clients et/ou les prospects.
Rédiger un rapport technique en établissant un plan d’action adapté et clair.
Développer des outils pour améliorer la phase de collecte et d’investigation.
Créer et améliorer les playbooks et runbooks.
Evolutions :
Maintenir une veille active sur les menaces, vulnérabilités et techniques d’attaque émergentes.
Amélioration des outils et des process.
Mise en place d’environnements de tests.
Contribuer à la montée en compétences des analystes SOC N1/N2.
LE PROFIL RECHERCHE
Bac +5 en cybersécurité (ou expérience équivalente)
Expérience de 5 ans dans le SOC
SAVOIR-FAIRE
Capacité à vulgariser
Aptitude confirmée à formaliser et structurer l’information par écrit
Représenter le SOC auprès des équipes IT, métiers, directions de nos clients
SAVOIR-ÊTRE
Capacité à gérer son stress
Autonomie
Curiosité
Sens élevé des responsabilités et de la confidentialité des informations
Sens des priorités
Esprit d’équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL & AVANTAGES
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35h
Amplitude horaire : de 8h à 18h
Rémunération : entre 45 000€ et 60 000€ brut/an selon profil
Lieu de travail : Roncq
Mutuelle d’entreprise (60% prise en charge employeur)
Possibilité de télétravail sous réserve d’autonomie
Carte Titre Restaurant Swile (50% prise en charge employeur)
Plateforme HelloCSE : billetterie en ligne
Abonnements transports (50% pris en charge employeur)
Actions RSE concrètes, comme le covoiturage Karos, ou encore la consigne Le Fourgon
Développement et évolution : Formations régulières et accompagnement pour construire votre carrière
CONTACT
Envoyez votre candidature avec le nom de l’offre en objet à
[email protected].
