Le Comité Départemental du Tourisme Haute-Savoie Mont-Blanc a pour objet de réaliser la promotion touristique durable du territoire de la Haute-Savoie aux plans local, régional, national et international.
MISSIONS PRINCIPALES
En lien avec le responsable du service promotion / développement et la direction :
- Renforcer l’attractivité de la Haute-Savoie pour les activités liées à la culture, aux loisirs et à la gastronomie en lien avec les autres filières en promouvant et structurant l’offre existante et en développant des partenariats locaux.
- Créer des synergies entre les filières culture, loisirs et gastronomie pour enrichir l’offre et diversifier les expériences proposées.
- Valoriser le tourisme durable à travers toutes les actions entreprises et en intégrant des pratiques écoresponsables dans chaque filière.
- Assurer une gestion efficace des projets en fonction des besoins spécifiques des cibles.
- Contribuer à l’ensemble des actions du service promotion.
- Gestion d’un budget prédéfini pour les actions de promotion et de développement.
FILIERE CULTURE & LOISIRS
- Contribuer au développement d’une offre touristique et culturelle diversifiée en lien avec les activités de loisirs en Haute-Savoie (musées, festivals, patrimoine, visites guidées, etc.).
- Promouvoir la richesse culturelle du territoire en France et sur les marchés internationaux, en mettant en avant des événements culturels majeurs (festivals, expositions, concerts) et des sites culturels emblématiques (châteaux, musées, monuments historiques).
- Créer des partenariats avec les acteurs locaux (artisans, producteurs, artistes, organisateurs d'événements) pour valoriser la culture locale.
- Organiser des actions pour dynamiser le tourisme culturel, comme des circuits thématiques ou des journées de découverte du patrimoine (Circuit des Châteaux…)
- Participer à l’organisation d’événements culturels et de loisirs en lien avec les acteurs de la filière, pour renforcer l’attractivité de la Haute-Savoie en tant que destination culturelle.
FILIERE GASTRONOMIE
- Valoriser les expériences culinaires touristiques.
- Mettre en place des partenariats/jeux/ tournages avec les acteurs de la filière gastronomique (restaurateurs, producteurs, chefs, etc.) pour les réseaux sociaux.
- Être force de proposition et participer à l’organisation d’événements autour de la gastronomie (festivals de cuisine, salons gastronomiques, etc.) avec les acteurs du tourisme.
COMMUNICATION ET MARKETING
- Participation à des salons et événements : Représenter la destination lors de salons, foires et événements internationaux du tourisme pour promouvoir la Haute-Savoie Mont-Blanc auprès des professionnels du secteur et élargir le réseau de partenaires.
- En lien avec la Responsable Communication, la Chef de projet marketing digital et la Responsable Presse et Médias :
- Concevoir et mettre en place des campagnes de communication multi-supports, en collaboration avec le service communication (affiches, annonces presse, newsletters, réseaux sociaux, etc.).
- Créer des supports de communication adaptés à la cible professionnelle (brochures, présentations, documents de vente) en intégrant des éléments visuels interactifs et des contenus vidéo immersifs pour une meilleure expérience client.
REPORTING ET SUIVI
- Suivre les résultats des actions commerciales et de communication.
- Rendre compte à la direction des résultats obtenus et proposer des axes d’amélioration en fonction des tendances du marché.
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS
- Formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication, tourisme ou commerce.
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire dans le secteur du tourisme ou du marketing événementiel.
- Bonne connaissance du secteur du thermalisme et du tourisme de loisirs, notamment dans les régions de lacs et de montagne.
- Excellente capacité de communication orale et écrite, en français et idéalement en anglais.
- Compétences en gestion de projets et en commercialisation.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel, PowerPoint, etc.) et des outils de gestion de projets (CRM, outils de suivi, etc.).
- Créativité et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
CONDITIONS
- Rémunération : selon expérience
- Contrat en 39h + RTT
- Avantages : Titres restaurant, mutuelle à la charge de l'employeur + prévoyance et 13ème mois
Lieu du poste : En présentiel
