Le pôle Femme Parent Enfant du CENTRE HOSPITALIER DU SUD SEINE-ET-MARNE recherche un(e) Cadre de Santé expérimentée en pédiatrie ou titulaire du diplôme de puéricultrice ou à défaut un(e) infirmier(e) idéalement titulaire du diplôme de puéricultrice faisant fonction cadre, disposant d’une solide expérience en pédiatrie, notamment en soins d’urgence.
Au sein d’un pôle dynamique, vous exercerez en étroite collaboration avec les cadres du pôle et la cadre supérieure, dans une logique de coopération et de cohérence managériale. Vous participerez avec la cadre de pôle à l’organisation et à l’animation d’une équipe composée d’environ 50 infirmier(e)s et 20 auxiliaires de puériculture de jour et de nuit, ainsi que des éducatrices de jeunes enfants en veillant à la qualité de vie au travail, au développement des compétences et à la continuité des soins.
Votre rôle s’inscrit à la fois dans une dimension humaine et organisationnelle : accompagnement des professionnels dans leur montée en compétences, pilotage de projets de service, gestion rigoureuse des ressources (pharmacie, matériel, biomédical), et structuration des organisations de travail, proposition de projets innovants.
Dans une perspective de certification à venir, vous serez particulièrement attentif(ve) à la qualité, à la sécurité des soins et à l’application des référentiels, tout en valorisant les pratiques professionnelles et les dynamiques d’équipe.
Les congés seront organisés en concertation avec l’encadrement du pôle, dans un esprit d’équité et de dialogue. Une participation aux permanences et garde institutionnelles est attendue en concertation avec les cadres de l’établissement.
Nous recherchons un profil engagé, structurant, doté d’un sens relationnel affirmé et d’une capacité à fédérer les professionnels autour de projets exigeants au service des enfants et de leurs familles.
Cadre de Santé Puéricultrice ou Cadre de santé Infirmier ou FF Cadre de santé
Dotée d’une expérience en Pédiatrie et/ou Pédopsychiatrie, soins d’urgences
Dynamique avec des capacités d’adaptation et des compétences relationnelles.
Compétences d’organisation, de rigueur et d’innovation
Maitrise des outils Word et Excel
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Nombre d’heures hebdomadaires : 35
