Avec nos 56 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5 500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d’un chiffre d’affaires de 8 milliards d’Euros et de 11 300 clients Pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d’officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes. En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l’Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d’emploi et devenez un acteur de notre succès !
Rattaché(e) au Responsable du pôle Relations Sociales, vous conseillez et accompagnez les établissements CERP sur toutes leurs problématiques liées au droit du travail. Vos principales missions sont :
- Assister et suivre les élections professionelles des établissements ;
- Suivre la mise en œuvre de l’accord d’égalité professionnelle et veiller à son application ;
- Réaliser les procédures juridiques sociales pour les établissements et rédiger les documents associés.
Diplômé(e) d'une formation en RH ou en droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. La maîtrise de Word et Excel est indispensable.
CDD de remplacement d'un congé maternité :
- Durée : juin à août 2026 ;
- Horaires variables : 35H du lundi au vendredi ;
- Rémunération : 2700€ brut mensuel.
