Le groupe Ermitage Éducation est un réseau d'écoles internationales bilingues et anglophones qui accueille près de 2 000 élèves âgés de 3 à 18 ans, représentant plus de 80 nationalités. Ermitage Education propose des programmes d'excellence tels que le Baccalauréat français, l'OIB et l'International Baccalaureate, dans un environnement multiculturel et dynamique. Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) RH H/F pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission éducative unique.
Rattaché(e) au Group RH Manager, vous garantissez la bonne gestion administrative et sociale des collaborateurs, veillez à l’application des procédures RH et accompagnez les équipes locales dans l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines pour plusieurs entités juridiques.
Ce poste est basé à Maisons-Laffitte (78) et implique ponctuellement des déplacements en France et en Belgique.
Vos missions :
Recrutement
- Elaborer les fiches de poste
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les canaux appropriés
- Assurer le sourcing et la sélection des candidats sur les différents jobboards
- Assurer la préqualification téléphonique des candidats
- Brief et suivi des candidatures avec les managers, tout au long du processus de recrutement
- Conduire les entretiens de recrutement et les choix finaux des candidats
- Suivre les dashboards et les indicateurs de recrutement
- Transmettre la proposition de contrat au candidat sélectionné
Gestion de la paie et administration du personnel
- Collecter et analyser les éléments variables de paie, élaborer et éditer les bulletins, et garantir la conformité des paramétrages du logiciel de paie.
- Établir les attestations courantes, réaliser les travaux post-paie
- Rédiger les contrats de travail et avenants, gérer les formalités d’embauche et assurer le suivi des visites médicales
- Gérer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance
- Suivre les absences et les congés.
Développement RH & Formation
- Piloter les campagnes d’entretiens annuels et professionnels
- Conduire des entretiens de carrière
- Construire et déployer le plan de formation annuel
- Gérer le budget de formation et être l’interface avec l’OPCO
Votre profil :
- Titulaire d’une Licence ou Master en Ressources humaines, Droit social ou équivalent
- Expérience de 2 ans en RH, idéalement en environnement multi-sites ou international
- Français et Anglais courants impératif
- Excellent relationnel, esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation
Prise de poste : 24/08/2026
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 35 000,00€ à 38 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
