Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Catégorie A (cadre)
CDD 1 an renouvelable
Date limite de candidature : 17/06/2026
Employeur
CREPS de Bordeaux
Localisation
653 cours de la libération
33400 Talence
Vos missions en quelques mots
* Suivre, mettre en cohérence et développer le système d’information. Préparer et définir en
relation avec la direction les objectifs et stratégies à déployer.
* Suivi des contrats et fournisseurs liés à l’informatique.
* Préparer un budget prévisionnel et suivi budgétaire.
* Définir et mettre en oeuvre les processus d'exploitation permettant l'administration des
systèmes et des réseaux.
* Gestion des réseaux et infrastructures. Installation, sécurisation et maintenance de
l’environnement numérique de travail.
Activités principales
* Administrer des réseaux : mise en service des éléments actifs de niveau 3 LAN et WAN -
gestion de l'interconnexion de réseaux TCP/IP LAN et WAN. Gestion des switches, pares-feux et équipements réseaux.
* Garantir la sécurité : mise en oeuvre et gestion de la sécurité informatique de façon générale :
- Suivi des mises à jour de sécurité des postes, serveurs, équipements réseaux
- Suivi du SOC EDR
- Suivi des CVE
- Suivi de l’actualité cyber
- Travail sur la sensibilisation utilisateurs
- Réflexion sur une roadmap sécurité et amélioration continue
* Administrer des serveurs informatiques : installation de serveurs et mise en service avec
virtualisation
* Encadrer le service informatique (1 technicien d’exploitation, de maintenance et de traitement des données), monter et suivre le budget du SI
* Participer à l’installation, la configuration et l’entretien des matériels
* Appliquer les normes et standards de sécurité
* Veille technologique
Profil recherché
diplôme de niveau bac +3 à +5 en informatique
Expérience requise sur un poste de RSI ou équivalent
Qualités requises :
- Disponibilité
- Sens de l’organisation et être méthodique
- Discrétion
- Avoir l’esprit d’initiative, savoir informer et rendre compte
- Réactivité, adaptabilité (urgences, imprévus)
- Rigueur
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Compétences attendues
· Administration, gestion, maintenance et conception de réseaux Informatiques (haute dispo) - Expert
· Environnement Windows serveur & Linux - Expert
· Hyperviseur Hyper-V – Expert
· Microsoft 365 (Entra ID, Entra ID Connect, Exchange Online)
· Veeam Backup & Replication
· Reverse-Proxy
· Wazuh, Graylog
· MySQL, Apache2, nGinx, Tomcat
· GLPI, Nextcloud, Wordpress
· Keycloak (SAML, OpenID)
· NAS Synology
· Maitrise des outils bureautiques (Word, excel, …)
Compétences transversales :
· Gestion budgétaire
· Planifier
· Communiquer et faire preuve de pédagogie
· Capacité à travailler en équipe
Éléments de candidature
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
(et les trois derniers comptes-rendus d’entretien professionnel pour les titulaires de la fonction publique)
à adresser au service des ressources humaines par mail à [email protected] au plus tard le 17 juin 2026 inclus.
Informations complémentaires
Pour tout renseignement lié au poste, vous pouvez contacter Monsieur Jacques MIKULOVIC,
directeur du CREPS par intérim
par courriel à [email protected]
Pour tout renseignement lié aux RH, vous pouvez contacter
Madame Virginie ESTEVE, gestionnaire RH au 05 56 84 66 63
Madame Catherine DALBY, responsable RH au 05 56 84 45 92
ou par courriel à [email protected]
Conditions particulières d’exercice
- Poste en étroite collaboration avec différents services
- Relations avec des partenaires extérieurs (entreprises, …)
- Congés annuels : 47 jours
- Télétravail possible (jours fixes et flottants) après 6 mois sur le poste
- Politique volontariste en matière de formation professionnelle
- Restauration collective
- Participation employeur aux frais de mutuelle, aux abonnements transports en commun,
forfait mobilité durable
- Politique d’action sociale attractive (adhésion au dispositif PREAU, à l’action sociale
interministérielle, aide aux départs en vacances, gardes d’enfants, chèques cadeaux noël,
participation aux frais de repas, places en crèches, logements interministériels…)
Statut du poste
Vacant à partir du 01/07/2026
Qui sommes nous ?
Le centre de ressources, d'expertise et de performance sportive (CREPS) de Bordeaux est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de
l’éducation populaire, dont la gouvernance est partagée entre le Ministère en charge des
Sports et la Région Nouvelle-Aquitaine.
Il exerce au nom de l’État les missions suivantes :
- la formation et la préparation des sportifs et des sportives figurant sur les listes ministérielles, en liaison avec les fédérations sportives, en conciliant la recherche de la performance sportive et la réussite scolaire, universitaire et professionnelle;
- la déclinaison territoriale de la stratégie de l’ANS sur le sport de haut niveau ;
- la participation au réseau national du sport de haut niveau ;
- la mise en oeuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, et dans les domaines de la jeunesse et de l'éducation populaire, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la Région.
Il peut également exercer au nom de la Région des missions d’accueil et d’accompagnement des sportifs régionaux, de promotion en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, de développement d’activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire, de formation aux métiers du sport et de l’animation en réponse aux besoins locaux.
Plus d’informations sur l’établissement : https://www.creps-bordeaux.fr
Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Question(s) de présélection:
- CV et lettre de motivation obligatoires pour que la candidature soit étudiée.
Pas de contrat en alternance.
Lieu du poste : En présentiel
