REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC !
Au sein du réseau de service après-vente dédié aux pompes à chaleur et chaudières, vous intégrez une équipe d’animateurs technico-commerciaux expérimentés où règne l’entraide, l’esprit d’équipe et la convivialité, sous la responsabilité du Directeur régional.
Vous travaillerez en autonomie sur votre secteur géographique, avec des missions riches et variées, au cœur de la relation avec les réseaux SAV partenaires.
Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est :
- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.
Vous souhaitez mettre votre expertise technique et votre sens du relationnel au service d’un leader de l’industrie engagé dans la décarbonation ?
Alors, rejoignez-nous en tant qu’Animateur Technico-Commercial SAV (f/h) et venez contribuer au développement et à la performance du réseau de service après-vente sur les régions Pays-de-la-Loire et Bretagne.
VOTRE CHALLENGE
Rattaché au Directeur Régional, vous assurez l’animation du réseau de services après-vente et accompagnez le déploiement des accords de référencement nationaux en coordination avec le service Grands Comptes. A ce titre, vos missions sont :
Développer et animer le réseau SAV
Identifier, visiter et développer les services après-vente de votre région afin de structurer et renforcer le réseau partenaires.
Mettre en œuvre des plans d’actions avec les chefs d’agence et directeurs SAV pour soutenir le développement commercial.
Animer les techniciens et partenaires SAV afin de renforcer leur engagement et promouvoir les solutions du Groupe.
Piloter votre activité et gérer votre budget d’animation dédié au développement des ventes.
Former et accompagner les partenaires techniques
Former les techniciens des réseaux SAV aux produits et solutions du Groupe.
Maintenir un haut niveau d’expertise technique et assurer une veille sur les solutions du marché.
Identifier et accompagner les sous-traitants et installateurs dans leur montée en compétences via des actions de formation.
Contribuer à la qualité de service du réseau
Accompagner le déploiement des premières mises en service des équipements sur votre secteur.
Veiller à la disponibilité des pièces détachées et au bon déploiement des référencements produits.
Participer à la mise à jour et à l’optimisation de la cartographie du réseau SAV.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Poste à pourvoir en CDI
- Statut Cadre – Forfait jours (218 jours/an)
- Poste rattaché à votre zone d’activité (Pays-de-la-Loire et Bretagne)
- Parcours de formation et d’intégration complet
- Plan de mobilité et d’évolution au sein du Groupe
- Package de rémunération avec prime de participation
- Véhicule de fonction et carte essence (usage personnel)
- Jours RTT
- CSE
VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI
- Issu d’une formation technique (génie climatique, thermique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine du service après-vente, de l’animation de réseau technique ou du développement commercial dans l’univers du génie climatique.
- Vous disposez de solides connaissances techniques des équipements de chauffage et de production d’eau chaude, et vous aimez transmettre votre expertise.
- Autonome et organisé, vous savez développer et animer un réseau de partenaires techniques tout en pilotant votre activité grâce aux outils digitaux.
- Votre sens du relationnel, votre pédagogie et votre capacité à fédérer des partenaires autour d’objectifs communs vous permettent de réussir dans ce rôle de terrain.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
