Les Petites Pousses II
Après de précédentes expériences dans des grands groupes de crèches, Julia Bernard et Bérangère Daumas les deux associées fondatrices des Petites Pousses, ont eu à cœur de créer des micro-crèches à leur image avec comme objectifs majeurs :
- La qualité de l’accueil réservé à l’enfant et à sa famille
- Le bien-être au travail des équipes
- L’engagement pour le respect de l’environnement
Julia et Bérangère ont fait le choix de créer une petite société à taille humaine pour garder une grande proximité avec les enfants, les équipes et les familles, et de la disponibilité pour être présentes sur le terrain. Julia s’occupe de la partie administrative (comptabilité, gestion, RH), et Bérangère de la partie Petite Enfance (projet pédagogique, qualité d’accueil, management des équipes). La complémentarité de leurs compétences et leur énergie font la réussite des Petites Pousses !
Les Petites Pousses I et II ce sont 4 micro-crèches situées à Marseille 5 et 6, avec comme slogan : « des crèches pour s’amuser dedans ». Nos valeurs sont plaisir, proximité, confiance, bienveillance et respect.
Quand on rejoint l’équipe, normalement on n’a plus envie d’en partir ! Mais voilà … il y a toujours les aléas de la vie (grossesses, déménagements, mutations des conjoints, projets de reconversion, accompagnement vers des diplômes supérieurs, etc.) … alors nous recrutons pour trouver la nouvelle perle rare qui viendra compléter notre équipe de choc !
Le poste
Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour rejoindre l’équipe. Le poste est proposé en CDI à 35h sur la crèche Antoine Versini.
En plus du profil recherché, l’équipe de chaque crèche est composée de 3 autres Auxiliaires Petite Enfance (titulaires du CAP Petite Enfance ou du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture) et d’une Directrice (Psychologue du développement) qui partage son temps entre deux micro-crèches.
L’Auxiliaire Petite Enfance est en charge de l’accueil des enfants et des familles, de l’animation du groupe d’enfants, du suivi des rituels de la journée, de la mise en place d’activités et de l’accompagnement du jeu libre, des soins des enfants, des normes d’hygiène et de sécurité, du passage en cuisine (préparation des biberons, remise en température des repas reçus en liaison froide par un traiteur 100% bio), de l’entretien de la crèche et du linge.
L'amplitude de travail est de 8h à 19h, du lundi au vendredi, avec un planning fixe sur 4 jours et demi. Les heures supplémentaires éventuellement réalisées sont soit payées, soit récupérées, selon les choix de chacun.
Les 5 semaines de congés payés sont 4 en août, 1 en avril et 1 en décembre, et les heures supplémentaires peuvent être cumulées pour des jours de congés supplémentaires.
Le poste est à pourvoir à partir du 24 août 2026.
Le profil recherché :
Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE.
Le poste requiert dynamisme, créativité, polyvalence et professionnalisme.
Au-delà de l’expérience, nous sommes attentives aux qualités humaines des candidats et nous recherchons bienveillance, douceur, créativité, enthousiasme, motivation, polyvalence, et ouverture d’esprit.
Et avant toute chose, nous recherchons une personne motivée et ayant envie de s’investir ! Nous ferons de notre côté le nécessaire pour qu’elle puisse s’épanouir au sein des Petites Pousses.
Les avantages et les points forts :
- Une rémunération attractive.
- Des micro-crèches avec maximum 12 enfants inscrits par jour (sans aller jusqu’aux 14 enfants possibles avec l’accueil en surnombre), et où on ne fait pas d’accueil occasionnel pour ne pas mettre en difficultés les équipes avec des enfants qu’elles ne connaissent pas.
- Un management de proximité et des associées fondatrices qui ont à cœur de proposer un cadre de travail permettant à chacun de s’épanouir (en cultivant l’envie et le plaisir), de se sentir accompagné et soutenu (analyse de pratiques via l’observation et l’auto-observation, guidance vidéo, entretiens individuels réguliers, implication des équipes dans les projets)
- Une constante réflexion sur les pratiques et le projet pédagogique pour toujours améliorer la qualité d’accueil et le respect des besoins de l’enfant (analyses de pratiques, temps d'observations, réunions d’équipes sur les temps de sieste tous les 15 jours et le soir tous les 2 mois)
- Un encouragement des projets individuels (vous avez envie de mettre en place un projet jardinage, livre, ateliers parents, éveil sensoriel, kamishibai, récup, … on vous suit !)
- Un plan de formation continu et deux journées pédagogiques par an rassemblant les équipes des 4 micro-crèches
- Une mutuelle d’entreprise avantageuse et prise en charge à 50% des transports
- Un plan mobilité durable de 200€ par an pour l’achat ou l’entretien d’un vélo ou d’une trottinette
- Un accompagnement des volontés d’évolution de carrière (continuité de direction) et de VAE
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Formation:
- Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
