Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat.
Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.
"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.
Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.
Contexte du poste
Basé à Boulogne-Billancourt, vous rejoignez notre business division Enterprise pour nous aider à développer les ventes de nos solutions Finance, Payroll et Talent. Vous évoluez dans une équipe expérimentée et adressez les principaux comptes stratégiques de Cegid.
Votre objectif ?
Développer le segment grands comptes (+1000 collaborateurs) en combinant fidélisation (60%) et conquête (40%), en pilotant des cycles de vente complexes et en positionnant Cegid comme partenaire stratégique des transformations Finance et RH.
Missions :
1. Développement commercial & gestion des opportunités
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Construire et piloter un pipeline qualifié, majoritairement sur la base clients existante.
- Identifier des opportunités d’upsell, cross-sell et sécuriser les renewals pour maximiser l’ARR.
- Collaborer avec les équipes internes pour adapter les offres (ROI, intégrations, PoC).
- Suivre le pipeline et analyser la concurrence via le CRM.
2. Prospection & qualification
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Cibler et prospecter de nouveaux grands comptes (40% new business).
- Qualifier les leads et prioriser les opportunités à fort potentiel.
- Mener des échanges de découverte pour aligner les besoins clients avec la proposition de valeur.
3. Négociation & closing
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Piloter les cycles de vente complexes et négocier les contrats Enterprise.
- Gérer les parties prenantes (DRH, DAF, DSI…) et orchestrer les appels d’offres.
- Construire et conclure les deals avec la bonne maîtrise MEDDPICC et MPC, en coordination avec les équipes internes pour atteindre les objectifs.
4. Gestion de comptes stratégiques
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Vous incarnez Cegid en tant que contact central pour vos clients en développant des relations durables.
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Suivre l’adoption, anticiper les risques de churn et identifier de nouvelles opportunités.
- Recueillir les feedbacks des clients pour enrichir l’offre et générer des références.
5. Performance & amélioration continue
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Atteindre les objectifs commerciaux et fiabiliser les prévisions.
- Monter en compétences sur les offres et le marché SaaS.
- Contribuer à l’optimisation des pratiques commerciales et au suivi des KPI clés.
6. Animation d’une équipe étendue
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En tant qu'Account Manager, vous vous appuyez sur des compétences clés dans l’entreprise que ce soit pour piloter l'adoption des solutions comme pour soutenir des ventes complexes.
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Vous animez une équipe d'experts afin d'optimiser la qualité délivrée au client et la juste allocation des ressources internes.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Vous intégrez un éditeur français de référence devenu un des leaders du marché européen, avec une forte dynamique de transformation de ses solutions Finance et RH.
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Vous évoluez dans un environnement structuré qui vous permet de performer durablement : organisation commerciale mature, méthodologies de vente éprouvées, outils performants (Salesforce, IA Cegid Blue) et un écosystème complet (SDR, Marketing, Avant-Vente, Alliances) pour vous accompagner sur des cycles complexes.
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Vous bénéficiez d’un onboarding sur-mesure grâce à un Sales Campus dédié, des formations continues (Sales Enablement) et du coaching managérial, vous permettant de progresser rapidement sur la vente stratégique et les cycles Enterprise.
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Vous adressez des projets à fort impact et interagissez directement avec des décideurs C-level sur des enjeux de transformation structurants (digitalisation RH, modernisation Finance, conformité, performance).
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Enfin, vous construisez une trajectoire de carrière solide au sein d’un groupe en croissance, offrant des opportunités d’évolution en France et à l’international.
Ce poste nécessite des déplacements et par conséquent d’être titulaire du permis de conduire.
