Notre mission : guérir et prévenir les pannes hydrauliques pour redonner le sourire à nos clients issus de divers secteurs, tel que le BTP, l'agriculture, l'environnement, etc.
Et ce n'est pas tout ! Nous proposons aussi une gamme complète de solutions hydrauliques : filtration hydraulique, graissage centralisé et automatique, gestion des fluides, ainsi que fourniture de pièces et composants hydrauliques.
Chez CHRONO Flex, nous croyons que la performance naît du bonheur au travail : confiance, autonomie, droit à l'erreur et entraide guident notre quotidien.
Filiale du Groupe Monnoyeur, nous collaborons étroitement avec Bergerat Monnoyeur (Caterpillar), Aprolis et Eneria, en France comme à l'international.
Au sein du pôle Formation, Amélie et Bruno recherchent leur(e) futur(e) collègue : un profil expérimenté qui transmet son expertise technique, incarne l’exemplarité en matière de sécurité et contribue à la réussite de l'intégration de nos futur(e)s équipier(e)s.
En tant que Formateur(trice) Technique Hydraulique, vous êtes garant(e) de la montée en compétences de nos équipes (Technicien(ne)s Itinérant(e)s ou Comptoir ...), des nouveaux arrivants jusqu'aux collaborateurs expérimentés, et vous êtes un acteur clé de notre culture sécurité. Votre rôle est structurant : former, accompagner, animer, et incarner les valeurs de CHRONO Flex.
Conception et Ingénierie Pédagogique
Élaborer et mettre à jour les programmes et contenus de formation (initiale et continue) sur l'hydraulique, le diagnostic de panne, la maintenance, la confection de flexibles, l'utilisation des équipements…
Intégrer systématiquement et de manière innovante les aspects Sécurité au cœur des modules (évaluation des risques sur chantier, gestes et postures, risques hydrauliques, port des EPI…)
Créer des outils pédagogiques variés (supports de cours, études de cas, simulations, e-learning) adaptés à différents publics et formats
Animation de Formations et Accompagnement
Animer des sessions de formation et ateliers pratiques
Soutenir l'accompagnement des équipes sur le terrain, directement dans leur environnement de travail (camion-atelier, site client)
Évaluer les acquis et garantir l'atteinte des objectifs de compétence, notamment en matière de sécurité et de qualité d'intervention
Identifier les besoins de perfectionnement continu en collaboration avec les équipes Référents et RH
Animation des Formateurs et Amélioration
Fédérer et coordonner la communauté interne des formateurs techniques, avec au cœur de l’animation, la Sécurité
Accompagner régulièrement les formateurs sur le terrain
Garantir l'harmonisation et la qualité des contenus et méthodes de formation sur l'ensemble du territoire
Identifier les bonnes pratiques, les retours d'expérience terrain et les innovations techniques ou pédagogiques pour faire évoluer nos dispositifs et contenus de formation.
