Description du service :
L’IFSI-IFAS de Melun est rattaché au Groupe Hospitalier Sud Ile de France. Il assure :
- la formation initiale des étudiants en Soins infirmiers et élèves aides-soignants
(quota de 120 étudiants en soins infirmiers par promotion et de 65 élèves aidessoignants
par an soit environ 425 apprenants)
- la formation des candidats relevant des articles 9 et 10 de l’Arrêté du 31 juillet
2009 modifié relatif au diplôme d’Etat infirmier (groupe de 10 à 15 apprenants)
- des actions de formation continue.
L’IFSI a un partenariat avec l’Université Paris Est Créteil pour la délivrance du grade licence des étudiants en soins infirmiers.
Missions générales du poste :-
Former des professionnels paramédicaux et organiser leurs conditions d’apprentissage en cohérence avec les besoins en santé de la population du territoire, dans le respect du référentiel de formation infirmier ou aide-soignant.
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Concevoir et évaluer des dispositifs et actions de formation en tenant compte de la progression des personnes en formation, des référentiels et du partenariat universitaire.
Missions permanentes du poste:-
Participer à la sélection des apprenants en formation infirmière et aidesoignante
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Mettre en oeuvre des méthodes pédagogiques innovantes favorisant l’apprentissage des étudiants et le développement de la réflexivité.
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Réaliser des entretiens individuels ou collectifs de suivi pédagogique
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Suivre et évaluer l’acquisition des compétences d’un groupe d’étudiants
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Assurer un accompagnement et un suivi des étudiants et élèves en stage
Missions ponctuelles ou spécifique du poste:-
Participer aux épreuves de sélection d’entrée en formation infirmière filière
FPC et Parcoursup -
Participer aux actions menées pour développer l’attractivité de l’IFSI (job dating,
journées portes ouvertes, compagnonnage…) -
Participer à des actions de formation continue en formant les professionnels de
proximité (tutorat, aspirations endo-trachéales, …)
Type de contrat :Poste de fonctionnaire, ouvert aux contratuels CDI
Organisation du poste:
Temps de travail journalier 7h40,
amplitude horaire répartie sur l’encadrement de 8h-18h du lundi au vendredi, repos hebdomadaire samedi - dimanche et jours fériés.
Présence quelques samedis par an pour participer aux journées portes ouvertes et aux salons des métiers
Cadre au forfait: 19 RTT 12JP
Environnement de travail :
Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
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Formation/ qualification :
- Diplôme cadre de santé de préférence ou diplôme d’Etat Infirmier
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MASTER souhaité (sciences de l’éducation ou ingénierie de formation)
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Expérience conseillée : encadrement stagiaires, participation jurys mémoires,cours ou TD
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement
Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
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Système de santé et son évolution
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Savoirs professionnels de l’infirmier et de l’aide-soignant
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Réglementation du référentiel de formation infirmier et aide-soignant
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Notions d’ingénierie pédagogique
Qualités requises pour le poste:-
Sens des responsabilités
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Dynamisme et sens du travail en équipe
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Organisation, méthode, rigueur
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Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Participation au transport
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RTT
- Travail en journée
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Du lundi au vendredi
